围绕“爱成都·建金堂·迎大运”主题，今年3月份成都市金堂县启动青年传播人才大赛，经历初赛、复赛、决赛和颁奖，累计吸引400余名青年人才参赛，22.43万人次参与互动，推动形成了以赛促引、以赛助育、以赛强用的良好办赛聚才汇智局面。
着力“搭台筑巢”，创新形式展示青年才华
突出“创城办赛”主题。青年传播人才大赛由金堂县委组织部（县委人才办）主办，县委宣传部协办，主要为广大青年人才打造个人发展新“赛道”、搭建才华展示新“舞台”。大赛聚焦“爱成都·建金堂·迎大运”主题，鼓励引导参赛人才立足自身实际，以“蓉漂人才”视角讲述推介金堂，激发广大青年人才了解金堂、热爱金堂、共话金堂、建设金堂的热情，在弘扬金堂文化、传播金堂声音、展示金堂青年人才形象等方面起到了良好的推动作用。
甄选宣传推介人才。大赛以初赛、复赛、决赛三个阶段综合考察青年人才能力。初赛采取“主题演讲”的方式考察人才表达能力，参赛人才围绕“我是金堂___”或“我爱金堂___”自拟题目。复赛采取“主题推介”的方式考察人才推介能力，参赛人才紧扣推介金堂主题，围绕金堂文旅资源、历史文化、经济建设、地理风物等自选推介内容，用青春视角看金堂发展、讲金堂故事。决赛采取无领导小组讨论方式进行，现场抛出社会热点问题，参赛人才围绕问题通过个人陈述、自由讨论、总结陈词等形式，展现自己的综合思辨能力、组织协调能力和应变能力。
匹配多种维度激励。大赛为人才设置奖金、入库培养、发展平台等复合激励，让人才愿参赛、用得上、能出彩。奖金激励很丰厚，赛事为获奖人才提供1000—3000元不等现金激励。入库培养更诱人，优秀参赛人才将纳入金堂县青年人才库实施差异培养，开展导师帮带、专题培训、定期座谈等，促进能力全面成长。发展平台最精彩，优秀参赛人才将有计划、分批次到金堂县重大项目建设中试岗锻炼，目前已选聘6名优秀青年人才投入到金堂县创建天府旅游名县工作中，成为金堂县全域旅游宣传推介员、天府旅游名县讲解员。
推动“破圈出道”，扎实推进赛事成果运用
吸引储备了传播人才。大赛掀起全县青年人才参与热潮，经过各行业领域前期内部比拼、海选等多种方式，最终400余名青年才俊拿到初赛资格，涵盖企业人才、高校学子、青年教师等各类群体。大赛的成功举办，为金堂争创全国百强县、天府旅游名县发现储备了一批新青年人才，31名优秀人才纳入金堂县传播人才库，67名人才纳入金堂县传播人才储备库进行阶梯培养，1名人才提拔为县委管理干部，金堂人才储备更加全面。
宣传推广了城市形象。大赛的成功举办，促进了金堂城市形象提升，营造了良好的“蓉漂”人才时代风尚。广大青年人才通过在比赛中讲述自己来金堂、在金堂、识金堂、爱金堂、建金堂故事，有效地宣传了金堂丰富的文旅资源和经济社会蓬勃发展、蒸蒸日上的良好态势。大赛采用“线上直播+线下比拼”相结合的方式，全程通过网络平台同步直播，《金堂文旅》等公众号推出大赛选手作品专栏，持续获得线上线下关注热度。
激发提升了青年活力。大赛的举办激发了青年人才活力，有力推动了金堂县青年人才工作。金堂县在青年人才引育、服务等方面工作力度持续提升，2022年成功推选市“两红两优”代表8名，省级优秀西部计划志愿者4名，创建省级青年文明号1个，建立省级“逐梦计划”大学生社会实践活动优秀实习基地1个，市级创业孵化基地2个，金堂县“学归金堂筑梦青春”社会实践品牌项目被团中央通报表扬。今年以来，青年人才驿站已为到金堂求职青年提供免费入住402人次，落户金堂青年人才206人。
实现“以点带面”，持续提升人才工作活力
“小比赛”带动育才“大跃升”。大赛有力锻炼了青年人才表达、宣传、推介等方面能力，推动全县人才培育方式与效能整体提升。近年来，金堂县青年人才引进数量逐年增加，为破解青年人才重“引”不重“育”的难题，金堂县围绕当好“伯乐”、搭好“赛道”、用好“鞭策”等手段，陆续举办“蓉漂”人才创作大赛、“我为争创百强献一策”“5：30经济发展论坛”等活动，全覆盖组建青年人才党支部16个，为青年人才搭建了一系列施展青春才华、展现自我价值的良好平台，人才“肯干、会写、能说”能力得到全面提高，为金堂发展建言献策、努力奋斗的主人翁意识显著增强。
“小比赛”带动用才“大效益”。通过青年人才竞赛形式，将才能突出的青年人才聚集一起，共同为金堂发展建言献策，破解青年人才聚“人”不聚“智”的难题。根据参赛人才个人才能和特点，组建了首批金堂县青年人才智力服务团队，有计划的开展智力服务活动。结合金堂特色文旅产业开发和文创设计需要精准使用，青年人才智力服务团队参与推出《声游金堂》《金堂旅游手绘地图》等宣传产品，有力推动了金堂县创建天府旅游名县，实现宣传推介人才与产业“人产相宜”。
“小比赛”带动创建“大升级”。青年传播人才大赛是金堂围绕人才发展特色区创建，提升特色人才群体发展势能的有益尝试。今年以来，围绕创建成都东北部具有辐射带动力的人才发展特色区，金堂聚焦绿色低碳、乡村振兴、职业技能、文化旅游等优势人才群体，着力打造成都国际职教城、通威光伏大学生实践基地等人才发展特色平台，大力支持企业创新创业实践与科技研发，不断推动“人才新政3.0”优化细化，形成精准供给的人才要素保障。（王昱霖）
