近日，四川省职业技能鉴定指导中心印发了《关于组织开展2023年全省专项职业能力考核工作的通知》（川人社职鉴〔2023〕7号）和《四川省2023年度16个专项职业能力考核项目省直考点统一考核公告》，对今年四川省专项职业能力考核工作进行安排部署，对组织考核方式和范围、考核对象、考试时间、考务管理、收费标准等方面进行了明确，对组织开展专项职业能力考核工作提出了具体要求。
一是明确了专项职业能力考核项目。四川省专项职业能力考核分省、市（州）分级统一考核和日常考核两种形式。专项职业能力考核项目有：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心及四川省公布的专项职业能力考核规范中，在省、市（州）题库中有试题（卷）的项目。省、市（州）分级统一考核项目有：大数据运行平台搭建、商业数据分析、大数据采集、大数据清洗、大数据分析、大数据应用开发、分布式数据库管理、人工智能图像识别、人工智能文本分析、人工智能语音识别、私域流量运营、在线学习运营、在线学习指导、工程建设领域劳资管理、碳会计处理、旅行线路定制等16个数字经济类、新业态类等项目。其余项目纳入四川省2023年专项职业能力日常考核范围。
二是明确了考核对象。凡四川省内符合相关专项职业能力考核规范申报条件的人员，均可自愿报名参加考核。
三是明确了时间安排。日常考核原则上每月组织2次，省、市（州）分级统考原则上每月组织1次，具体时间由省、市（州）职鉴中心发布统考考核公告，明确考核要求，省直统一考核具体时间安排详见《公告》。
四是明确了报名流程。凡符合申报条件的人员均可向报名机构申报。各报名机构负责组织报名工作。考生可关注四川省人力资源和社会保障厅官网查询相关政策文件，了解报名具体流程。
五是明确了考务管理。考核当天，考生本人须持准考证和有效身份证件（包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按准考证指定的时间和考场参加考核。
六是明确了质量管理和考核纪律。单位及个人凡有提供虚假证明材料、暗箱操作、徇私舞弊、泄密等违纪违规行为，一经查实，按照《技能人才评价违纪违规行为处理工作指引（试行）》（人社职司便函〔2021〕57号）规定严肃查处、追责。
《关于组织开展2023年全省专项职业能力考核工作的通知》（川人社职鉴〔2023〕7号）和《四川省2023年度16个专项职业能力考核项目省直考点统一考核公告》可在四川省人力资源和社会保障厅官网—职业技能鉴定专题专栏—政策文件查询。
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