为健全技能人才评价机构信用监管配套制度，推动建设高质量科学化的技能人才评价机构信用评估指标体系，近日，四川省职业技能鉴定指导中心会同第三方信用服务机构前往部分市（州）职鉴中心进行实地调研座谈，赴四川省发展和改革委员会组织进行政策征询，召开指标体系行业专家研讨会，持续用力推进技能人才评价机构信用监管试点工作。
2月17日-20日，四川省职业技能鉴定指导中心牵头组成调研组，先后与成都市职业能力建设指导中心、德阳市职业技能鉴定指导中心、绵阳市人力资源服务中心、广元市职业技能鉴定指导中心及部分技能人才评价机构开展实地座谈研讨。调研座谈会上，与会人员均认为开展技能人才评价机构信用监管试点在四川省技能人才评价工作中是一项具有创新精神的重要举措，将全力支持该项工作。成都市职业能力建设指导中心就等级划分、评价方法和流程、结果运用等方面提出了工作建议；德阳、绵阳、广元等市（州）职鉴中心及与会人员结合实际工作遇到的难点、堵点，对指标项目提出了具体修改意见；各与会技能人才评价机构负责人结合行业特征提出了符合行业发展特征的修改建议，并表示将积极参与信用评估工作，切实加强自身信用建设，提高技能人才评价质量管理。
2月23日，由四川省职业技能鉴定指导中心领导率队前往省发展和改革委员会相关处室进行政策征询和座谈交流。双方围绕国家信用管理发展前景、四川省信用监管工作整体形势、行业信用监管成果、技能人才评价机构信用监管机制建设、评估指标设置、信用信息来源、结果应用等问题进行了深入交流探讨。
2月24日，四川省职业技能鉴定指导中心组织部分评价机构与行业专家就四川省职业技能人才评价领域信用体系建设工作进行了集中座谈研讨，国网四川省电力公司、中石油西南油气田分公司、四川省科教兴川促进会等10家评价机构和10余位行业专家纷纷就评估指标存在的问题、改进对策和修改建议献言献策，对评价指标进行了修订完善。
近期，四川省将对《四川省技能人才评价机构信用评估指标体系及评价规则（试行）》面向社会再次广泛征求意见，进一步修改完善后，将选择部分评价机构开展信用评估试点，并根据试点反馈情况再次优化评估指标，在此基础上，形成四川省技能人才评价机构信用评估指标体系，为实施分级分类信用监管试点工作提供科学规范的依据。
构建技能人才评价机构信用评估指标体系，在四川省技能人才评价领域尚属首次。下一步四川省将持续健全技能人才评价机构信用监管配套制度，通过“建机制、归信息、做评价、推应用、作宣导”等系统工作，构建以信用为基础的新型监管机制，营造诚实、守信、自律、互信的信用环境，推进四川省技能人才评价工作高质量发展。
