习近平总书记强调，“青年人才是国家战略人才力量的源头活水”。青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年人才是我们党的人才队伍的重要组成部分，是最富创新活力的生力军。深入推进新时代青年人才工作，打造新时代高素质青年人才队伍对于确保党的事业薪火相传具有重要意义。
伯乐相马“识才”。唐朝韩愈在《马说》中提到“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”。识才的关键在于善听其言、观其行，要打破唯学历、唯资历、唯奖项的条条框框，从“德能勤绩廉”综合评价人才，真正做好新时代科学选人用人。要始终坚持党管人才的原则，把人才队伍建设落到实处，同时要优化青年人才评价机制，激发青年人才创新活力，建立以价值创造、真实能力、成果贡献为导向的人才评价体系，引导青年人才心怀“国之大者”、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。
平台建设“育才”。宋朝王应麟在《人之初》中提到“玉不琢，不成器。人不学，不知义”。随着新技术、新业态加快升级演变，各项事业对人才素质要求也是“水涨船高”，要想青年人才发挥出其应有的价值，应在尊重成长成才规律的基础上，强化对人才队伍的后续培养。坚持理论与实践相结合，充分利用互联网、大数据等方式科学搭建平台，分阶段、个性化培训，适度将青年人才放到一线，在服务群众中壮筋骨、长才干、强本领，在工作岗位上经风雨、见世面，建立广覆盖、多层次的人才培养体系，增强内生动力，提升青年人才队伍的理想信念、精神状态以及综合素质。
关怀保障“留才”。清朝赵翼在《论诗》中提到“江山代有才人出，各领风骚数百年”。青年人才正处于事业起步期，面临工作生活多重压力，做好人文关怀和服务保障，解决后顾之忧，是留住青年人才的关键一点。引得凤来，就得筑好暖巢，要切实解决青年人才面临的实际困难，在薪酬待遇、住房保障、子女入学等方面，给予更多长久且稳定的支持和帮助。要做青年人才的知心人、真朋友，改进联系交流方式方法，时刻关注思想动态，让关爱就在平时、问候常在身边，营造出“家”的氛围，真正做到栓心留人。
在百年奋斗征程中，我们党始终重视青年人才工作，正是在正确的方针、正确的党的领导下，才能使我们的人才保持积极性和活力，才能推动我国综合国力的发展。（西充县委组织部 陈娇）
