习近平总书记在党的二十大报告中指出，党员干部要增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。在新发展阶段，人员的高素质俨然已成为干部队伍建设的内在要求和外在驱动。发展之核心在人为，成事之关键在引领。党员干部要树立终身学习的意识，各级领导要自觉担起领路人角色的责任，从实践中磨砺自我，努力成长为堪当重任的新时代人才。
勤学习，练就“宽肩膀”。习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会上说，很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但缺乏新形势下做好工作的本领，新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。党员干部要拒绝躺平，要与时俱进，要不断增强学习本领。那么新形势下就要始终坚持缺什么学什么，学习新形势下抓高质量发展的本领和方法，首要的是提高干部的政治素质。要牢牢把政治建设抓在手上，始终坚持政治优先。不断强化政治理论武装，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，胸怀“国之大者”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深入学习业务新知识，用新理念、新方式武装头脑，持续补足业务能力上的短板、本领上的不足，不断掌握新理念、熟悉新办法、开拓新视野，努力使自己成为为民服务的行家里手。
善领路，把稳“风向标”。顺应时代要求，培养造就一支本领高强的干部队伍是关键。领导班子是干部队伍的领头雁、指挥长。要保障干部队伍不偏不倚走正确的发展路，就需要领导班子牢固树立“人才是第一资源”的观念，深入分析人才队伍现状。坚持把人才开发培养作为打基础、利长远的战略工程，创新人才培养机制，着眼于推进干部队伍建设，为年轻干部搭好锻炼平台、激励平台、展示平台，让干部有用武之地。抓好优秀年轻后备干部培养选拔工作，深入开展“大学习”“大讲堂”“大培训”“大实践”“大比武”活动，在单位大兴学习之风，营造乐学、善学、会学的浓厚氛围，最大程度满足干部能力提升需求。注重一线培养，安排年轻人才开展重难点工作，不断加强人才历练，切实提高年轻后备干部的业务素质和工作能力。
强实践，锻造“金手指”。俗话说：刀在石上磨，人在事上练。学习成果“够不够”、培养规划“行不行”、工作质量“高不高”，最终是要在实践中检验。干部要把理论知识运用到实际工作中去，去检验自己的学习成果，坚持缺什么补什么，瞄准自身能力的短板弱项去发力、提升。领导干部也要联系实际，做好年轻干部的“墩苗”培训计划，不要揠苗助长，要让年轻干部不做“温室花朵”，多经历“风吹雨打”，注重在推动高质量发展、服务群众、防范化解风险等关键本领的实战锤炼，打造一直本领过硬、堪当重任的高素质人才队伍。（仪陇县大寅镇人民政府 蒲林）
