新年伊始，各地党组织书记抓基层党建述职评议考核会议正如火如荼召开，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，用心答好基层党建述职的“年终考卷”显得尤为重要。基层党建述职并非靠“文字功夫”“嘴上功夫”，广大党组织书记当避开三个“大坑”，真正述出水平、述出责任、述出成效。
切勿“松紧无度”，将重一时和抓一贯相统一。台下多“流汗”方能台上不“冒汗”，平时不用心用力用情，只是在述职前千方百计地堆“业绩”、唱“赞歌”，查摆问题时把自己置身事外，只讲“别人”、不谈自己，为述职报告打开“美颜滤镜”，述职后就松懈下来，则难以取得抓基层党建工作的持久效果，也难以达到述职评议考核的真实目的。各级党组织书记要树立“抓好党建就是最大的政绩”的观念，鲜明党建工作抓常抓长、功在平时的导向，时刻保持危机感和紧迫感，扛起党建主责，抓好党建主业，始终保持精神上的清醒，做政治上的明白人。要坚持把党建工作和业务工作结合起来，同谋划、同部署、同推动、同考核，使党建工作和业务工作深度共融、互促互进，才能经得起述职的检验、群众的检验、历史的检验。
切勿“避重就轻”，将晒成绩和找问题相统一。党建述职评议必须坚持“苦甜参半”，既要全面总结展示一年来抓党建工作的成绩和亮点，让上级党组织书记进行点评，鼓舞士气、鼓舞干劲。也要瑕瑜皆现，敢于“亮家丑”、自曝“软肋”，一针见血地揭开问题本质，达到“红脸出汗”“排毒治病”的效果。党建述职不是“空荡荡”的、更不是“轻飘飘”的，切勿述职报告满篇“赞歌”，说成绩夸夸其谈，谈问题遮遮掩掩、浮于皮表，“蜻蜓点水”式地汇报几个不疼不痒的问题。找问题是为了解决问题，敢于揭短亮丑，才能找到工作的着力点。广大党组织书记要克服“鸵鸟心态”，真正把自己摆进去、查找自身思想认识、工作作风、工作方法等方面问题，只有把述职报告“较真”起来，才能让其中的闪光点和问题成为下一年的经验和改进方向，让述职评议具体可感。
切勿“事过无痕”，将当下改和长久立相统一。“一语不能践，万卷徒空虚”，党建述职评议效果好不好，关键在“后半篇文章”。“风吹树梢动，雨过地皮湿”，风雨后“山河依旧”，将使“病症”加重，问题随之产生“抗药性”，最终让年终述职评议沦为“空中楼阁”。针对述职评议中发现的短板、找到的“症结”，要以猛药去疴、刀刃向内的决心和勇气，立查立改、即知即改，真正沉到一线“解剖麻雀”，把问题理清、把思路找准、把措施定实，倒排工期、顺排工序，将责任具体到岗位、具体到人，确保“真问题”“真整改”。同时整改既要管“眼下”，更要管“长远”，要建立长效机制，强化跟踪督导，定期开展“回头看”，对整改不彻底导致问题反弹回潮的，要“穷追不舍”，纠正到位，确保述职评议开好头、结好尾。（仪陇县委组织部 吴鹏）
