“你的工资收入是多少？你满意？你的预期是多少？有什么建议意见？”“我们的工资总体偏低，希望能参照在编在岗人员一样执行绩效考核等。”8月8日上午，按照省总工会工作安排，雅安市总工会经审会主任冮平率队，对乐山市总工会2022年度社会化工作者补助资金进行专项审计调查，并下沉到沙湾区总工会开展延伸审计调查。冮平一行采用座谈、个别问询、深入企业调查了解等方式，延伸审计调查了沙湾区总工会2022年度社会化工作者补助资金的使用情况，以及社会化工作者的任职履职等情况。
近年来，沙湾区总工会坚实履行“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”主责主业，结合区域地域、行业企业和自身财力实际，征得乐山市总工会同意并支持后，聘用了6名社会化工作者，分别充实到沙湾经开区和小微企业较多的铜河街道，进一步增强了各基层工会组织的凝聚力和战斗力，推进基层工会工作又好又快发展，全力打造成可靠工会、有为工会、责任工会、满意工会。各基层工会充分发挥了服务职工群众和维护职工权益的“娘家人”作用，不断提升了工会组织的凝聚力和向心力，汇聚了磅礴的职工伟力在地方经济建设大局中凸显了工会组织的贡献率和辨识度。
据悉，沙湾区总工会将继续加强对社会化工作者的培育和管理，引导他们努力提升个人综合素质，鼓励成长为“提笔能写、张嘴能说、遇事能谋、办事能成”的新时代工会干部，经常性下沉企业车间、班组，深入岗位、工位与企业各层级职工交朋友，共情职工群众的喜怒哀乐，真正知企情、晓民意，助力构建和谐稳定劳动关系，整合各方各级资源合力推动企业安全稳步发展，团结引领广大职工坚定不移听党话、始终不渝跟党走，全力确保“五个不发生”，坚决维护劳动领域政治安全。（刘方鑫）
