“沙湾区货车司机职工之家确实建设得比较高大上，兼具党建工建等各方面功能，确实是职工的‘加油站’，值得我们学习借鉴。”“德胜的职工培训基地很规范，具有很强的示范性，让我们大开眼界，下来我们将结合企业实际建设类似的阵地，助力企业员工技能提档升级……”7月14日，为推动各企业结合实际进一步加强工会工作，助力企业发展壮大，为地方经济和社会发展做出更大的贡献，沙湾区总工会组织开展了2023年会企共建活动。
当天下午，沙湾区总工会组织乐山沙湾经开区各企业的工会主席、干事40余人，先后观摩了G348线货车司机暖心之家、铜心驿站、德胜钒钛职工活动中心、德胜钒钛职工培训基地，大家边走边看边问，不断碰撞出做实做细工会工作的思想火花，并纷纷表示，要认真学习借鉴G348线货车司机暖心之家、铜心驿站和德胜钒钛职工活动中心的建设运营路径，以及德胜钒钛的工会组织建设、企业文化沉淀、产业工人队伍建设改革、全员创新创效等工作的成效和经验，推动本企业工会各项工作上档升级。
在德胜钒钛7楼会议室召开的共建座谈会上，沙湾区总工会党组书记、常务副主席廖盛义首先对全区2022年职工“五小”活动取得的优异成绩表示祝贺和肯定，并现场表彰了相关优秀成果。随后，德胜钒钛行政部长杨磊交流分享了该司参加全总在山西晋中召开的全国职工“五小”活动现场会的经验做法，手把手为各企业做好工会相关工作传经送宝。交流发言中，各企业的工会主席、干事踊跃抛题刨根问底，表示将以德胜钒钛为标杆，结合企业实际进一步推动工会工作，促进企业安全稳健发展壮大，助力员工不断赋能成长成才，持续提升广大员工的获得感、幸福感、安全感。
“德胜钒钛的工会工作基础、企业文化沉淀、阵地建设运营、产业工人队伍建设改革、全员创新创造等和取得的成绩及荣誉，都走在全区全市乃至全省全国前列。希望各企业谦虚认真学、德胜不保留传帮带，合力推动全区工会工作再上新台阶。”活动最后，沙湾区总工会党组书记、常务副主席廖盛义嘱咐大家道。（刘方鑫）
