“集体协商的核心要义是增加职工的获得感和企业的认可度，从而促进劳资关系和谐稳定，推动企业健康发展壮大……”“安全生产和职工健康工作生活是企业管理的一体两面，也是各级工会服务企业、服务职工的重要抓手，希望大家在2022年扎实的工作基础上，结合企业实际，继续创新开展‘安康杯’竞赛，切实促进本企业生产安全和职工健康工作生活……”4月6日，沙湾区总工会在沙湾经开区四楼会议室，组织园区各企业工会主席、干事40余人召开集体协商暨“安康杯”竞赛推进会，并采用以会代训的方式，对工会相关工作业务进行培训。
一直以来，沙湾区总工会切实履行“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”主责主业，经常性组织工作人员深入各企业、车间、工位走访调研，广泛接触企业管理人员、一线作业职工，问询并竭力畅通广大职工面临的堵点、难点及企业的困难问题，用心开展宣传引导，依法推动企业、区域、行业普遍开展工资集体协商，努力形成企业和职工利益共享机制，逐步实现劳动报酬增长和劳动生产率同步提高，激发职工劳动积极性，构建和谐劳资关系，合力推动企业安全稳步发展，持续提升广大职工的获得感、幸福感和安全感，促进社会和谐稳定。
据悉，在2022年度“安康杯”竞赛活动中，沙湾区总工会充分利用政府网站、微信工作群、公众号、横幅标语、走访座谈等各种形式，动员引导100余家生产经营单位、1050个班组、11000余名职工参加参与，实现参赛单位和参赛职工数量稳步增长。各企业立足实际，开展了安全知识竞赛、应急演练、消防培训、有限空间安全培训、全员反违章、隐患大排查等活动，推动各企业进一步加大安全投入，扎实落实安全生产主体责任，持续改善作业场所安全卫生环境，不断增强广大职工应对突发生产安全事故能力和职业病防治意识，切实有效遏制了生产安全责任事故，实现安全生产和职业病防治形势持续稳定向好。
会议还通报了省级和市级2022年职工“五小”活动沙湾区的先进集体和优秀成果，希望各企业一如既往推动职工开展技术创新、技能革新，促进企业更好更快发展。会议一并安排部署了“县级工会加强年”、省级园区示范工会创建等相关工作。（刘方鑫）
