“十分感谢你们不厌其烦、一再耐心促成我跟原单位和解，公平公正调解了我们的争议，维护了我的合法权益，让我更安心工作生活……”3月24日，经沙湾区总工会、沙湾区人社局、乐山沙湾经开区工会联合会不懈努力后，乐山沙湾经开区某企业员工叶某与原单位因劳资争议调解成功签订《调解书》后，叶某向参加调解的各部门单位有关人员一再致谢。
据了解，当事人叶某2022年9月6日在从事压板机压板作业时，右手不慎卷入板下受伤，送医后诊断为右手中指压砸伤、中指指端皮肤软组织缺损、中指末节开放性骨折。9月底出院后遵医嘱休养3个月，同月叶某的事故伤害被认定为工伤，2023年2月份被鉴定为伤残拾级。之后，叶某申请与企业解除劳动合同关系，并申请一次性伤残补助金等相关经济补偿，但主张金额与企业多次协商后仍有不小落差，自此双方有所积怨并准备以司法程序解决争议。
沙湾区总工会、沙湾区人社局、乐山沙湾经开区工会联合会获悉后，主动服务积极作为，及时启用劳动争议“调裁审”多元化解处置机制。分别多次从法律法规、责任分摊、时间成本等综合性给予劝解、分析，引导劳资双方理性面对、换位思考、互谅互让，务实处置、调整预期，建议劳资双方综合考量事实因果、工伤鉴定、合作时间、个人情分等多方因素，认真斟酌调解的赔偿金额。经沙湾区总工会、沙湾区人社局、乐山沙湾经开区工会联合会的不懈努力，最终促进劳资双方握手和解签订《调解书》。
一直以来，沙湾区总工会坚实履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”主责主业，经常性深入各企业、车间、工位，常态化开展职工队伍稳定风险排查，重点排查劳动关系问题和权益保障问题，问询并竭力畅通广大职工面临的堵点、难点及困难问题，助力构建和谐劳动关系，合力推动企业安全稳步发展，帮助员工实现个人合法诉求，推动社会稳定有序，妥善化解了劳动领域相关风险，实现“五个不发生”，汇聚磅礴的产业工人队伍伟力在地方经济社会发展新征程中发挥先锋作用。（刘方鑫）
