马边统筹实施“人才招引、人才培养、人才培训、人才支持、人才激励”五大行动，充分发挥人才引领乡村发展振兴的关键作用。
以“机制建设”为基础，深化改革创新。深入贯彻落实中央、省、市和县委、县政府全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化决策部署，结合马边彝族自治县实际，制定出台《马边彝族自治县乡村人才振兴五年行动实施方案》《马边彝族自治县实施卫生人才振兴工程九条措施》等人才政策，着力建立健全引导各类优秀人才服务乡村振兴长效机制。为进一步引导人才智力向基层一线流动，制发《马边彝族自治县乡村人才振兴五年行动重点项目2022年工作计划》，统筹推进“人才招引、定向培养、在职培训、人才支持、人才激励”五大行动，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供更加有力的人才支撑。
以“人才招引”为主线，加强队伍建设。机关企事业单位常态化招引本科及以上人才300余人，柔性引进副高及以上专业技术职称人才10余人，不断壮大“服务型”“紧缺型”“专业型”人才队伍。大力引导各类人才到基层一线服务，接续选调优秀大学毕业生到基层工作，2022年招录基层选调生10名，其中硕士研究生2名；持续招募高校毕业生到乡镇从事支农、支教、支医和乡村振兴帮扶工作，西部计划志愿者到各乡镇参与乡村振兴相关志愿服务工作，鲜明基层导向推动乡村人才振兴。
以“培养培训”为切口，增强内生动力。围绕全县乡村重点领域及特色优势产业发展需要，采取定向招生、定向培养、定向上岗的方式，培养43名急需紧缺专业大学本科生；从各乡镇、部门选拔8名乡村振兴重点领域及特色产业技术骨干，到峨眉山市进行顶岗锻炼、研修培养。依托全国基层农技推广体系改革与建设项目聘用30名特聘农技员；统筹用好各类培训资源，针对150名基层农技人员实施专业培训，并对45名农民进行高素质农民培训，让其成为行家里手，为乡村振兴提供技术支持。选派220余名党政干部、专业人才和基层骨干赴浙江越城区、福建泉州市等地进行交流学习，推进马边彝族自治县各项事业提档升级。
以“支持激励”为基点，激发干事热情。开展“人才五进”活动，积极争取市农业农村局、市林业园林局多名专家支持，组成2个专家服务团在马边彝族自治县开展茶叶生产技术、青梅高产栽培技术指导及人才培训。加大回引农民工返乡创业力度，发放各类创业补贴30余万元、创业担保贷款700余万元。针对性出台卫健、教育人才激励政策，对引进的急需紧缺人才视情况对象15万元至130万元不等的安家补助和入职岗位补贴等经济待遇。积极在各类人才中发掘优秀典型和先进事例，全力营造尊才爱才良好氛围。《四川马边 “智汇彝乡”下好小凉山人才“振兴棋”》等10余篇宣传报道被中国组织人事报、学习强国、四川日报等重要媒体刊载。（吴垠昕）
