近年来，乐山市犍为县致力于开发探索干部教育培训新路径，开展干部教育培训“三项行动”，不断提升干部培养新质效。
开展“铸魂强能”行动。构建“1+3+N”干部教育培训矩阵，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧扣县委中心工作，着眼增强干部推动高质量发展能力，做精一套“姓党、姓共、姓马”的“凝心铸魂”核心固定课程，开展“固本领路、赋能领军、创新领跑”三项专题培训，同步开发“榕下知行”系列N个精品课程，持续提升“金犍讲堂”平台承载能力，打造一批本土精品师资、一批现场实景教学点、一批高质量发展案例，努力培养造就政治过硬、本领高强、堪当重任的干部队伍。
开展“夯基壮骨”行动。聚焦领导干部“关键少数”，以加强斗争精神和斗争本领养成为重点，创新实施“举办一轮铸魂培训、开展一轮运行研判、制定一个管理办法、优化一套考评体系、推动一批能上能下”五个一工作举措，巩固基础性工作，优化政治体检、全覆盖谈心谈话等经验做法，加强监督管理，调动干事创业积极性主动性和创造性，不断提升领导班子建设整体水平。
开展“实战攻坚”行动。将一线作为干部实践培训的重要场所，结合县域经济社会发展需要，先后优选132名年轻干部到征地拆迁、岷江港航电、工业园区等“前沿阵地”顶岗淬火，注重在重大斗争中磨砺干部，选派120余名干部到新冠肺炎疫情前线应急处突，207名县直机关干部下沉村（社区），98名干部先后入驻隔离点、方舱医院，为打赢疫情防控阻击战遭遇战奠定了坚实基础。2022年，推荐5名干部参加全市“双向互派”、5名干部参与全市招商工作，不断提升干部应急处突和实践历练的综合素能。（李凤喆）
