近年来，在党工委的坚强领导下，涌现出了一批政治过硬、实绩突出、群众认可的优秀基层党组织书记，经分级选树、逐级推荐、资格联审和综合比选，高新区金灯村党委书记熊泽华荣获2022 年度市级乡村振兴“担当作为好支书”。
熊泽华，男，汉族，59岁，现任安谷镇金灯村党委书记、村委会主任。担任村党组织书记以来，熊泽华主动发挥“头雁”引领作用，做好党建引领“大文章”，以“强组织、兴产业、惠民生”为抓手，带领全体党员干部群众心往一处想，劲往一处使，推动各项工作走在前列。金灯村先后被授予国家级“先进村镇”“基层党建工作先进示范点”、省级“先进基层党组织”“乡村振兴示范村”“文明村”“卫生村”“小康村”等26项荣誉称号，熊泽华个人也分别荣获全市“担当作为好支书”“乡村振兴先进个人”等荣誉称号。
甘当“老黄牛”，抓班子筑堡垒聚合力
2020年村级建制调整改革，金灯村和老江村合并，成立金灯村，村级党组织书记的重担再次落到了熊泽华肩上。年近花甲再挑重担，作为“领头雁”，他倍感责任重大。如何团结带领新一届班子成员破难题开新局成为他首先要解决的难题。
人心齐，泰山移。为推动新班子尽快相互融合，熊泽华主动与班子成员逐个谈心谈话，认真听取班子成员关于加强班子建设、村级治理等的思路和建议，在充分征求班子意见后，进一步明确班子成员分工并建立周一例会制度，固定每周一召开工作例会，梳理每周重点工作并责任到人，涉及征地拆迁、森林防灭火、疫情防控等急难险重工作，熊泽华总是带领班子成员率先垂范，团结老党员、老干部力量，在攻坚克难中增进干部感情、促进干部交流，搞好干群关系，最终带领大家拧成了一股绳，心往一处想，力往一处使。
熊泽华不仅注重班子建设，更加注重招引人才。他常说“金灯村要实现乡村振兴，人才振兴才是关键”。在他的带领下，金灯村建立了内培外引工作机制，建立涵盖企业家、专业技术人才、经营管理人员等20余人的在外乡贤数据库，通过外出参观学习、专业合作社带动等方式，培养了大量“土专家”，招引7名乡贤就地创业，带动本村群众增收致富。
争做“拓荒牛”，强产业促振兴话小康
乡村要振兴，产业必振兴。熊泽华以金灯村优越的地理位置和种植枇杷、葡萄、大棚蔬菜的环境优势为基础，带领村“两委”班子多次深入群众，倾听群众对村集体经济发展的意见，并积极与安谷镇和区级有关部门研讨。同时，他带领村“两委”班子多次到先进地区调研学习，通过招商引资方式引导乡贤入股，推动落地雅怡农业观光园、午后森林等项目，成为新晋乡村旅游“网红”打卡点。
“熊书记做工作很有想法，只要认定的目标，就不会轻易放弃。”说起熊泽华，村“两委”干部都竖起了大拇指。
在推动金灯村集体经济发展方面，熊泽华敢拼敢闯敢试，探索建立了“集体入股+农民投资+乡贤控股”的运营模式，构建“集体利益+群众利益”共同体，截至目前，金灯村成立农民专业合作社2家，养老院1家，餐饮服务机构3家，装修施工队伍20余支，土地流转大户3个，新增就业岗位300多个，实现“头雁”带“群雁”综合发展，强村与富民“双赢”。
勤为“孺子牛”，办实事惠民生暖民心
2、3、4、5组沟渠淤堵导致放水难，1、2、3组老百姓夜间出行存在安全隐患，5组机耕道年久失修村民出行不方便......，这是熊泽华笔记本上记录的急需帮助群众解决的难题。透过这一行行的记录，不难看出，老百姓的事早已装在了熊泽华心里。
“村民的烦心事就是我们的头等大事”，这是熊泽华经常挂在嘴边的话。为解决群众难题，熊泽华多次跑乡镇、找部门，制定金灯村全年民生实事清单，明确任务，分到条块，项目化推进，做到条条回应百姓关切，件件呼应群众期盼。积极向上争取资金80余万元，铺设硬化沥青路面1.5公里，整治沟渠2公里，安装太阳能路灯70盏，整修机耕道1公里，改造卫生厕所250户，一件一件地帮助村民解决了“烦心事”。
马秀珍是金灯村的困难群众，丈夫早逝、儿子残疾、女儿在外打工、本人身体不好，2021年5月，熊泽华接到马秀珍求助，“熊书记，我家房子起火遭烧了，请村上想办法帮下我嘛！”挂断电话后，熊泽华马上召集村“两委”班子研判，主动到镇政府汇报，经多方努力争取，最终帮她申请资金2万元，帮助她重新整修屋顶、粉刷房屋、更换电线，重新住上了干净、明亮、安全的房屋。搬家那天，马秀珍握着熊泽华的手，感动得已说不出话来。
老牛亦解韶光贵，不等扬鞭自奋蹄。熊泽华带领金灯村广大党员干部群众在“8·18”抗洪抢险、疫情防控、森林防灭火、老江坝避险搬迁、乡村振兴、村级集体经济发展等工作中展现出了强大的凝聚力号召力战斗力，为金灯村持续发展提供了坚强的组织保证。（乐山高新区 供稿）
