峨眉山市委组织部认真贯彻落实新时代机关党的建设总要求，对标“五心组工”推动峨眉山市组织工作发展动力，做到工作上支持、在生活上关爱、在心理上疏导，通过形式多样的活动，打造素质过硬铁军。
一是强化学习“充电提能”
举办组工学堂为干部“充电提能”，通过请教师授课、鼓励组工干部上台讲、分股室开展论坛的形式，学习政治类、写作类、业务类、文化类和生活类等五方面的课程。
组织外出培训为干部“拓宽视野”，组织机关干部到周边区市县外出学习，开阔视野，学习借鉴组织工作先进经验，开拓工作思路。送年轻干部参与全国高校或先进地区的培训，全方位提升其政治素质、工作能力、思维水平和品德修养。
开展师徒结对“一帮一”为干部“传、帮、带”，采取组织安排和双向自愿选择方式，各股室负责人与年轻同志结成师徒帮学对子，由师傅带着目标帮、带着责任教，将组织工作政策要求和工作经验做法毫无保留地传授给“徒弟”，使其尽快成为各自领域的行家里手。
二是文娱活动“强健体魄”
组织体育运动为干部强身健体，通过组织乒乓球、羽毛球、篮球、接力赛等股室对抗赛，增进友谊、增强体魄。
开展传统节日庆祝活动为干部涵养为政之德，契合各种传统节日开展小型文娱活动，弘扬中华民族优秀传统文化，营造传统节日文化氛围，引导全体干部职工了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。
三是谈心谈话“关心关爱”
常态化开展谈心谈话为干部纾难解困，通过集体座谈、个别访谈、上门家访等形式，分层分类开展全覆盖关爱式谈心谈话，积极鼓励干部主动敞开心扉、畅所欲言，做到见人见事见思想，听取干部个人心理、父母身体、子女就学等方面的家庭生活困难。（峨眉山市委组织部 供稿）
