犍为县深入贯彻落实全市组织工作“十大行动”“微创新”五大专项行动，加强组织部门自身建设，提升年轻干部能力本领，营造“实干争先”浓厚氛围，为犍为县加快建设“一心一地一城”提供坚强组织保障。
传承组工情怀，打造守正型组工。围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，每季度对部机关干部职工开展一次思想大体检，了解掌握年轻干部工作状态和思想动态；邀请老组工干部回机关开展讲座3次，通过新入部同志、年轻同志与老组工干部面对面座谈交流，进一步传承优秀组工精神；组织参观学习嘉阳煤矿、同心小市村等党员教育现场教学示范点，带动年轻干部提高思想境界、传承组工精神。
培育初心情怀，打造实干型组工。通过主题党日、支部活动等契机，到联系村、社区开展结对活动15次，进一步完善《组工干部分片区联系镇》，在春分、芒种、秋分等重要节气，组织组工干部深入帮扶村开展农业生产、一老一小帮扶等活动5次，与村（社区）干部面对面交流7次，通过第一现场深入了解农村生产生活，推动组织生活围绕中心工作落地落实。
秉持开明情怀，打造创新型组工。年初请每名组工干部结合自身工作，自愿谋划一个本年度工作的“金点子”，共收集“金点子”32个；同时，独立完成“金点子”申报、实施、推广、提炼、宣传、总结等工作，机关党委办负责制作“金点子”照片墙，通过照片墙将“金点子”实施进度及时呈现，年终评选出“最佳金点子”并在全县推广实施。（徐静婷）
