为进一步找准找实组织工作服务全县中心大局的落脚点、着力点，激发全体组工干部奋勇争先、比学赶超、担当作为的昂扬斗志，推动2023年部机关工作取得更大成效。2月2日，县委组织部召开了2022年度部机关工作总结暨2023年工作部署会，部机关全体干部参加会议。
会上，通报了州委组织部组工信息、月任务清单考核结果；相关股室作了经验交流发言和表态发言；对2022年工作中涌现出的4个先进集体和8名先进个人进行了表扬；部务会成员就各自分管工作作了总结和安排；县委常委、组织部长、党校校长周学武作了讲话，并对2023年部机关工作进行了安排部署。
会议指出，过去一年在县委坚强领导、州委组织部悉心指导下，全县组织工作在各方面取得新的进展成效，货车司机“车前党课”做法被《中国组织人事报》推广，高标准承办全州乡村振兴帮扶工作片区现场会，易地扶贫集中安置点治理、驻村帮扶队伍管理等经验做法在全州大会交流，《美姑县激励全县广大干部新时代新担当新作为八条措施》受到州委领导肯定，组工内宣信息考核连续两年保持在全州第一方阵，“彝美人才驿站”入选全州十大微改革项目。在肯定成绩的同时，也要正视“拼”劲、干“劲”“闯”劲等方面存在的短板不足，必须从思想深处高度重视和警醒，不断提升组织工作服务中心大局的质量和成色。
会议要求，要深入学习贯彻党的二十大精神和全国、全省组织部长会议精神，认真谋划今年工作。一要坚持党建引领“有目标”。以“党建百里示范长廊”建设为契机，巩固、规范、提升农村、机关、城市和“两新”领域方面的党建工作，深入挖掘亮点；采取有效措施切实解决机关党建“灯下黑”；抓好“两新”组织“两个覆盖”动态清零，并进行满意度测评，倒逼工作成效，推动全县基层党建工作全面进步、全面过硬。二要坚持干部选用“有方向”。把握“20字好干部”标准，做深做实干部政治素质考察，突出抓好选人用人专项检查反馈问题的整改；开展全覆盖部门和乡镇领导班子运行调研分析，为县委选人用人、谋篇布局提供建设性意见；着眼后继有人根本大计，培养储备优秀年轻干部和“女少非”干部；强化干部监督联席会议机制，抓实干部八小时内外监督；统筹推进公务员职级晋升，激励干部新时代新担当新作为。三要坚持人才强县“有行动”，深化人才机制改革，用好用活各项人才招引政策，认真做好人才考核招聘工作，深入挖掘培育一批“土专家”“田秀才”“乡创客”，纵深推进“彝美人才驿站”“岩鹰鸡科技小院”等州级人才发展平台，统筹抓好教育、卫生组团式帮扶和国家科技特派团服务保障工作，千方百计招引人才、培育人才、集聚人才、使用人才，让更多“千里马”奔腾于美姑大地。四要坚持自身建设“有成效”，全体组工干部要按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二字要求，不折不扣抓好部务会决策部署落地落细，努力锻造“甘于清贫、甘为人梯、甘做绿叶”的风骨，不断提升开口能讲、提笔能写、难事能办、阅人能辨的能力，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。股室之间、干部之间要心往一处想、劲往一处使，推动美姑2023年部机关工作乘风破浪、扬帆远航。
会议强调，只有抓好作风建设才能做实各项工作，全体组工干部要树立正确事业观，发扬求真务实、真抓实干的作风。一是在加强学习，提升能力上下功夫。学习是组工干部安身立命之本，全体干部要让学习成为一种生活习惯，热爱学习，坚持学习，虚心向书本学、向同事学、向领导学、向实践学，做到政治思想深入领悟、业务工作深入学习、技能本领深入掌握。二是在锐意进取，增强干劲上下功夫。做好组织工作，要肯于吃苦、充满激情、工作主动，每名组工干部要向身边的先进典型学习，对照先进典型，联系思想和工作实际进行深刻反思，自觉加强党性修养和品德修养，增强党纪观念，努力提高辨别能力、政治定力和实践能力。三是在从严要求，提升标准上下功夫。组织部门的工作性质决定了在工作上绝不能满足于低标准、一般化，必须要做到纪律更严、落实更快、标准更高，面对急难险重问题，不讲条件、不讲客观、不讲困难，要求真务实、真抓实干、迎难而上。四是在勇于创新，事争一流上下功夫。当前，组织工作面临着越来越多的挑战，组工干部要敢于跳起摸高，结合美姑组织工作实际，大胆实践创新；要建立容错纠错机制，营造鼓励创新、宽容失败的氛围，进一步增强组工干部想为、敢为、善为的能力。（张灶敏）
