“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。马边县始终坚持“注重德才、注重实绩、注重基层、注重民主”的用人导向，严把选任关口，着力选拔想干事、能干事、干成事的干部。
一是严把程序关。在省、市委的相关文件要求下，积极探索和完善干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节的操作流程，建立了一套完整的干部选拔任用制度体系，使选任流程更加简洁、清晰、科学，确保干部选拔任用工作不省略程序、不违反程序、不变通程序。
二是严把纪律关。认真落实“凡提四必”制度，探索实行“双签字、双公示、审档案”等措施。严格执行领导职数编制卡制度，在动议调整干部时实行“三查”，即查机构规格；查编制职数；查提名人选身份。
三是严把监督关。注重加强干部选拔任用工作全程监督，充分发挥党委（党组）选人用人的领导和把关作用，严格把好资格条件、机构职数、推荐事由、档案信息、廉政事项等重要关口，对主要领导干部的调整及时做到沟通，向分管联系领导征求意见，努力提高选人用人公信度。（王雯洁）
