马边盯住全县70多名各级“一把手”，念好“选、管、监”三字诀，努力打造一支“思想正、作风硬、工作实、群众赞”的马边干部。
一是关口前移，选好“一把手”。把“一把手”监督管理的关口前移，从干部“入口”上划出红线，守住纪律，确立德才兼备、以德为先、以廉为基的选人用人导向，严格用人程序，从制度上消除说情、请托、打招呼等行为，营造风清气正的选人用人环境。
二是执纪立规，管住“一把手”。制定了领导干部“八不准”，剑指群众身边、干部身上的最易发生、最难管理的“软腐败”问题。认真执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态、“签字背书”、党风廉政“一票否决”等制度，用制度堵住用权的弹性空间。
三是合力纠偏，监督“一把手”。开展科级干部“晒”日志活动，请群众评议，向群众交账。乡镇和县直单位“一把手”开展述职述责述廉，接受监督。拓宽监督渠道，充分发挥人大、政协等民主监督的职能，定期对“一把手”质询、述职、述评，同步发挥舆论监督、群众监督的作用，形成监督合力。（吴俊宏）
