“专员同志，我桌上多了一条烟……”遂宁高新区天盈公司工程部部分干部积极向纪检专员反映情况并立即上交了违规款物。
为深入贯彻落实“清廉七进”部署要求，遂宁高新区纪工委以“五粮春”系列案以案促改为契机，以“五个一”为抓手，锚定“企业清廉、员工清正、环境清朗、关系清爽”目标，深入推动建设清廉国企。
打造一个廉洁文化阵地
结合天盈公司经营运行理念，遂宁高新区纪工委指导企业将“责任立廉、教育思廉、制度筑廉、文化养廉、监督促廉”文化巧妙融入公共文化设施建设，以图文并茂、富有创意的设计，把廉洁元素实物载体融入干部职工日常工作、学习之中，实现走廊有廉政字画、办公室有廉政牌匾、公共环境有廉政显示，教育引导73名干部职工自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力，大力促进国企清廉运营。
讲授一堂廉政主题党课
以清廉建设助力国企发展行稳致远为目标，遂宁高新区纪工委相关负责人围绕“常态抓政治责任、重点抓政治监督、着力抓问题整改、逗硬抓纪律严明”为天盈公司、天一公司讲党课，覆盖干部职工80余人，从国内国际发展大环境、大机遇出发，阐明公司发展定位、讲清国企党风廉政建设工作，通过双向互动、提问分析，启发国企干部职工深度思考如何打造清廉国企。
组织一轮廉政谈心谈话
坚持“教育在先、警示在先、预防在先”原则，围绕党风廉政建设责任落实情况、重点岗位廉政风险等分层分类开展“1v1”廉洁警示谈心谈话，实现国企高层、中层干部、新提拔人员全覆盖，及时了解干部职工思想动态、及时纠正行动偏差、及时梳理廉政风险点，收集并吸纳干部职工意见24条，3名干部主动上交违规款11400元、香烟2条。
开展一场现场警示教育
创新警示教育方式，将警示教育搬进项目施工现场，加大对建设项目保质量、保安全、保进度、保廉政、控制投资规模“四保一控”监督力度，分批组织国企干部职工200余人次，深入8个重点项目施工现场开展警示教育活动，通过现场指出风险点、讲明纪律规矩，警示现场人员履职责、明底线、知敬畏，推动桃花山棚户区改造项目（三期）、远成鹭栖湖住宅等项目廉洁高效运行、提前达到安置条件，全力保障1400余名群众切身利益。
召开一次民主生活会
针对“五粮春”系列案件暴露出来的问题，督促园区国有公司召开“以案促改”专题民主生活会，深刻汲取教训、深入剖析根源，严肃开展批评与自我批评，9名班子成员查摆业务把关力度不够强、重点环节监管不够细、服务解难不够主动等问题49个，细化整改措施49条，通过制定“三单一图”等，建立完善管理运行机制20余项，切实做到以案促改、以改促行、以改促严、以改促变。（遂宁高新区纪工委 供稿）
