走进川中油气矿南广作业区南充党支部的党建阵地，有一块公示栏分外显眼，那便是“党员积分”公示栏。仔细看，党支部的每位党员榜上有名，每名党员的积分、排名都一目了然。
“这个党员积分管理榜，是今年我们支部委员和支部党员们集体商议出的结果哦，目前看来效果相当好。”党支部书记许炜自信地介绍道，“我们通过实施党员积分制管理，将党员义务履行、工作业绩、先锋模范等表现，按行为记录进行积分，目的就是引导党员进一步增强主体意识、身份意识，充分调动党员干事创业的积极性，更加精益化、科学化实现支部党员管理。”
今年以来，作业区各党支部纷纷立足自身特点和管理要点，紧紧围绕“全、细、严、硬”四字，创新开展量化积分管理，为党员管理赋能，引导支部党员之间有了“看得到、算得清、比得着”的量化指标，促使全体党员学有榜样、做有方向、评有标准，取得了很好效果。
通过公开张榜“晒绩”，支部党员间掀起了一股“当先锋、学榜样”的积极氛围。今年南充党支部已先后有10余名党员被推荐到党员先锋岗，2名党员被评为油气矿“优秀党员”。
“小蒲，你这个季度表现不错，比上次进步了两名哦！”党支部副书记杨守伟笑眯眯地拍着新党员蒲俊宇的肩膀。“下次，我一定努力，争取冲到第一名。”蒲俊宇望着党员积分栏暗暗下定决心。（赵一丁）
