为了进一步加强人才队伍建设，助力公司高质量发展，10月以来，南充嘉能公司举行了“青年员工大讲堂”开班仪式，并举办了第一期授课。
在开班仪式上，学习了有关文件精神和南充嘉能公司开展第二批主题教育的安排部署。围绕“大讲堂”学什么、怎么学、怎么干三个方面提出要求，以思想政治为基础，提升业务素质能力，把主题教育和青年理论学习计划相结合，认真学习指定材料，学习领会习近平总书记重要讲话精神，强化理论武装，深学细照笃，要有所触动、有所启发；以工作目标为导向，提升解决问题的能力，要结合所学内容深入思考、结合具体工作进行交流研讨，通过思辨相互启发、加强理解、加深印象，为公司高质量发展献言建策；以学有所成为结果，提升实干担当的能力，要在改革发展具体实践中、急难险重任务前争当排头兵和生力军，展现嘉能青年朝气锐气、担当作为，以实际工作成效检验团员和青年主题教育成果。
开班仪式结束后，公司青年骨干以“管道第三方施工管理”为题，组织进行了第一期授课和交流互动。参会人员通过听取演讲内容，从各自不同业务角度出发，对如何高效进行管道管理提出新理念、新思路、新办法，有效破除部室之间的交流壁垒，助于各部门充分沟通、协同创新。
公司“青年职工大讲堂”授课人以青年骨干职工为主，按计划每月至少举办一期讲座，各部门按照各自领域轮流进行讲授。公司还将在青年员工中持续深入开展主题教育，进一步提升青年员工综合业务水平，激发干事创业精神，为公司的经营发展注入新活力、提供新动能。（杜丰成）
