近年来，四川省烟草公司广元市公司昭化分公司（以下简称昭化烟草公司）在积极服务和融入中国式现代化大局过程中，不断加强改进思想政治工作，把打造“三大课堂”作为强化职工思想政治引领的重要抓手，为企业生产经营、改革发展注入了强劲的精神动力。
打造理论课堂 把稳思想之舵
思想铸就灵魂，政治引领方向。坚持思想建党、理论强党，始终是党保持统一思想、统一意志、统一行动的根本保证。
然而，教育入耳入眼易、入脑入心难。传统的思想政治工作往往是通过会议和座谈的方式进行宣贯，这种灌输式教学方式常常不能收获良好的效果。
“只有发挥员工在教育中的主体作用，让他们积极参与到学习中来，才能让思想政治工作潜移默化进入头脑。”昭化烟草公司守正创新，策划实施创新型学习活动，进一步筑牢思想政治教育主阵地。
2020年以来，先后成功举办了“周一小课堂”“党史学习教育课堂”“党旗领航、学在昭化”小课堂和“担责任、提素能、转作风”职工课堂，赢得了全体干部职工的积极参加和普遍好评。
“党员带头、全员轮流上台授课，每周1名主讲人，讲学习、讲业务、讲体会，结合课堂问答、现场互动等形式，产生了实实在在‘碰撞’和‘渗透’的效果。”通过变“一人讲、大家听”为“轮流讲、集体议”的方式，员工变“被动学”为“主动学”，参与度更高，比拼赶超、奋勇争先的氛围日益浓厚。
“参加职工讲堂，最大的收获是学习能力、综合业务能力、语言表达能力和逻辑思维能力都得到了有效提升，工作干起来更加得心应手。”大家表示，不论是台上讲还是台下议，“经验分享交流”的模式都让自己得到了锻炼。
打造情景课堂 筑牢信仰之基
思想政治工作不仅要有引领力，更需要感染力，这样才能把“想让员工知道的”与“员工想知道的”有机统一起来。
“这是一场思想的洗礼，我们要不忘来时的路，走好前行的路，努力为行业高质量发展作出新贡献。”党员们在重庆红色教育基地接受革命传统和理想信念教育后，发出感慨。
利用红色资源，组织“行走中的党课”，是昭化烟草公司打造沉浸式的“情景课堂”课程之一深化爱国主义教育的一小部分内容。除此之外，昭化烟草公司还组织员工开展红色家书朗诵、红色观影等体验式活动，增强爱国爱党教育的思想穿透力和艺术感染力，在重大节庆日和纪念日举行开展多彩活动，拉满“仪式感”，凝聚团结奋进力量。
发挥榜样力量，开展先进典型教育，也是思想政治教育的重要途径和有效形式。
“榜样，有无穷的力量。通过开展‘树榜样、学典型、当先锋’等活动，引导员工从中汲取营养、见贤思齐，形成崇德向善、创先争优的良好氛围。”昭化烟草公司群团工作负责人赵波对该课程的设置初衷进行了说明。
学到的东西，不能停留在书本上，不能只装在脑袋里，而应该落实到行动上。因此，“情景课堂”还增加了深化岗位建功教育课程，让思想政治工作不仅入脑入心还入行。
“我们鼓励员工利用重要时间节点下沉一线，在实践中磨炼意志、砥砺初心。”今年以来，昭化烟草公司组织开展了“栽烟助春耕”“护航开学季”“送法进社区”“送廉下基层”等系列主题实践活动，员工的为民服务能力有了较大提升，担当实干之风进一步得到了锤炼。
打造个性课堂 激发全员动能
昭化烟草公司队伍是一支较为年轻的队伍，平均年龄只有42岁。如何才能增强思想政治工作的渗透力，发挥出年轻员工特有的优势和干劲？以“红心耀金昭”党建品牌为载体搭建的五大干部职工成长锻炼平台给出了答案。
针对员工爱学习、精神文化需求迫切的特点，建立了“书香金昭 悦读致远”读书会，对标八大素能，定期开展读书活动。
针对员工思想活跃、创新性强的特点，建立了“创新金昭 智行见远”课题组，以“五小”活动为内容定期进行头脑风暴、思想碰撞。
针对员工文化素质高的特点，建立了“妙笔金昭 融合发声”创作组，以高质量新闻宣传发出昭化烟草“好声音”。
针对员工精力充沛、乐于助人的特点，建立了“红心金昭 微光闪耀”义工队，把烟草精神、企业文化和职工形象融入志愿服务之中。
针对员工理论水平高、表达能力强的特点，建立了“声动金昭、情系基层”讲师团，推动党的创新理论、形势政策、企业文化等深入人心。
“个性课堂”的渗透力怎么样？参加了创作组、义工队和讲师团三个课程的法规员张耘深有感触。“虽然忙碌了不少，但过得很充实，最重要的是这种跨岗位交流、跨部门协作使我的写作能力、沟通协调能力及语言表达能力都得到了真正的锻炼。”
2023年，昭化烟草公司聚焦“做好‘人’的工作”基本定位，打造分众化的“个性课堂”，增强思想政治工作的针对性和有效性，队伍活力更加充沛，发展根基更加牢固，实现了“人”和“事”的有机统一。
“我们将继续从理念、手段等方面创新，使思想政治工作更具影响力和号召力，凝聚起行业高质量发展的磅礴力量。”昭化烟草公司主要负责人吴绍军说道。（胡晓）
