为深入贯彻落实习近平总书记关于新就业形态、平台经济的重要指示精神，防止各部门“单兵作战”“各自为阵”，有效整合全社会力量，将关心关爱和维护新就业形态劳动者权益切实落到实处，近日，绵阳市安州区印发《绵阳市安州区实施“暖新”行动十项措施（试行）》，加强对新业态新就业群体的关心关爱，不断提高新业态新就业群体的归属感和凝聚力。
组织领“新”。推进新业态新就业群体党的组织和工作覆盖，增强党在新业态领域的组织力、凝聚力、向心力。一是“党建领航”强化组织建设。建立区委两新工委牵头抓总、行业部门统筹管理、群团部门协同配合、乡镇属地兜底推进、企业狠抓落实的党建联动工作机制，健全党员信息台账，推动党组织应建尽建。对暂不具备条件的企业，通过选派党建工作指导员、建立群团组织，实现工作全覆盖。二是“红色堡垒”筑牢基层基础。实施新业态新就业群体党员发展专项计划，对符合条件的管理人才、技术骨干、一线能手等优秀人员，及时发展入党，发展壮大党员队伍。同时，通过宣传宣讲加强政策和理论学习，并引导他们积极参与平安建设、文明创建等志愿服务活动。三是“党群共建”力促示范引领。加强新业态企业群团组织建设，并组织开展“绵州红骑”“先锋车手”“最美骑手”等评选活动，对新就业群体表现优秀、作用发挥明显的，优先推荐各级劳动模范、青年五四奖章和三八红旗手等荣誉称号的评选。
服务倾“新”。聚焦新业态新就业群体“急难愁盼”问题，有针对性地优化服务举措。一是“安新驿站”释放暖心温度。依托城市社区党群服务中心、商超、社工站等设施资源，建设“安新驿站”，统一设置暖心标识牌、安心工具箱、舒心咨询点等功能区，免费提供避暑取暖、休憩充电、看书读报、饮水上网等服务项目。二是“暖新速递”激发责任担当。集合多部门职能和资源优势，推出技能提升、心理疏导、婚恋交友等贴心服务，开展“送清凉送温暖”“微心愿”认领等活动。建立困难人群“一对一”联系机制，切实以服务换服务。三是“靶向施治”扎紧平安篱笆。制定新业态“行业自律公约”、新就业群体“服务承诺书”等规范制度，强化行业自律。为新就业群体购买意外伤害等保险，加强安全和应急处置等培训，保障他们出行安全。四是“权益护航”畅通服务保障。探索建立矛盾纠纷多元化解机制，开展劳动权益保护讲座，发布法律援助和心理疏导热线，畅通劳动争议维权渠道。建立信息即时共享机制，探索设立快递外卖小哥“暖心议事厅”，协调解决他们的“烦心事”。
温暖助“新”。当好“娘家人”，着力优化新业态新就业群体就业环境、成长环境，提高新就业群体的归属感。一是“助企纾困”优化营商环境。通过组织座谈、“安新信箱”“安新微信交流群”等方式收集意见建议，建立“助企台账”。选派“红领专员”“一对一”指导，建立发展需求、惠企政策、棘手难题“三张清单”，不断优化新业态发展的营商环境。二是“链式管培”赋能成长成才。建立新就业群体链式管培机制，统筹职业培训资源开展专业技术人才和职业技能人才培育，开展职业等级认定、职业技能培训、职业技能竞赛等活动，搭建招聘求职平台，利用线上线下教育载体，为新就业群体成长赋能。三是“红骑管家”助推基层治理。借助新就业群体“移动探头”优势，积极开展“随手拍”，一键直报交通乱象、不文明行为等问题，推动成为城市基层治理移动网格员、“城市微管家”“文明宣传员”，对贡献突出、社会公认度高的，“一事一议”给与补助。（绵阳市总工会 供稿）
