“县级工会加强年”专项工作启动后，绵阳市游仙区总工会紧扣职工需求突出游仙特色，在党政支持聚合力、搭建平台添动力、突出特色增活力上主动作为，撬动社会资源、延伸服务触角、拓宽服务领域建强职工服务阵地，全力打造“工会服务在身边”工作品牌，实现职工有所呼、工会有所应，让职工幸福感成色更足，获得感更可持续。
争取党政支持，扩量提质同步推进
一是盘活闲置资产。聚焦“县级工会加强年”专项工作，积极争取区委、政府支持，盘活资源打造服务职工新高地，充分利用闲置资产，统筹协调区财政资金200余万元对原区职工活动中心进行提标升级改造，高标准建成面积1500平方米，设有多功能培训室、健身活动房、职工休息驿站（书吧）、茶艺室、书画室、合唱室等功能区，配备跑步机、乒乓球桌等多种健身器，是集健身、休闲、培训于一体的业余活动场所，集“服务中心、活动中心、教育中心、培训中心”等为一体的服务职工综合体，为全区职工打造一站式、多功能综合服务平台。
二是合理规划布局。在站点选址上，按照“因地制宜、临街靠路、就近便利、依托基层、按需配置”和遵循少投入、好管理、可持续的原则，深入实地调研，严格筛选建设场所，全面掌握各备选站点覆盖和服务户外劳动者规模、工作生活特点规律、基础设施场地条件等要素，做到情况明、底数清，为户外劳动者驿站建设科学合理选址、精准谋篇布局提供有力支撑。
三是整合资源共建。着眼工会搭台、部门联动、资源整合，加大与人社、交通、住建等部门协作，积极动员镇街（园区）、爱心企事业单位共同参与建设，推动行业工会、金融机构等在服务职工群众的同时，为户外劳动者提供休息场所。近年来，区总工会筹集资金320余万元，通过自建+共建方式，在城区及近郊乡镇、申通快递、网约车服务中心、游仙高新区等地建成户外劳动者服务站点31个，做到了建成一个、惠及一方、带动一批的辐射作用，逐步实现站点提质扩面，全区构建起了全方位、广覆盖的户外劳动者服务站点阵地网络。
建强服务阵地，赋能基层组织建设
一是聚力建会入会便捷化。以推进“县级工会加强年”专项工作为抓手，针对新业态劳动者工作的特点，开展点对点服务，对具备单独组建条件的企业，工作人员上门面对面、一条龙服务建会，为企业建会提供手把手指导，让企业建会无难点；发挥行业覆盖面广、凝聚力强的特点，在全省率先建成网约车行业工会联合会，投入70.3万元开展新业态劳动者关爱活动，建成网约车服务中心、快递员之家等服务阵地10个，游仙新就业形态工作做法受到省总领导“高、力、实、显”四字肯定评价。截至目前，全区新建新就业形态工会组织34个，发展会员11800余人。
二是聚力组织建设规范化。成立机关干部赴基层工会蹲点工作组，选派4名机关业务骨干赴园区、企业开展为期3个月蹲点工作，各工作组按照“双亮”“六有六好”规范化工会创建要求，对辖区内所有企事业单位工会“会、站、家”一体化规范建设、作用发挥情况、劳动关系状况和职工队伍稳定等情况全面摸排了解，并对基层工会工作进行指导，同时积极帮助条件成熟的基层工会打造亮点，将基层工会规范化建设情况，与工会经费返还、年度考核、评比表彰挂钩，进一步提升工会组织服务职工群众、基层的能力和水平，将工会工作的重点向基层组织倾斜，有效助推工会工作再创新高。
三是聚力阵地功能多样化。按照“六有”标准，配置了桌椅、微波炉、电视机、饮水机、空调、应急药箱、工具修理箱和WIFI等，重点解决户外劳动者在饮水、就餐、避雨防暑、如厕、休息等方面的实际问题，保证户外劳动者“吃饭有桌椅、渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、轻伤能处理”。依托镇街（园区）工会、行业工会和金融机构等进行日常管理，确保设施设备摆放整齐、保持清洁、物资及时补充、物品完整好用，营造规范有序、正常运行、服务温馨的良好环境。截至目前，全区31家户外劳动者服务站点，累计服务户外劳动者超1.8万人次，成为户外劳动者的“歇脚地”“加油站”“充电桩”和“暖心窝”，有效改善了户外劳动者等群体的劳动条件和工作环境，增强了广大职工群众的获得感、幸福感和安全感。
延伸服务路径，扩大职工幸福半径
一是常态化开展关爱活动。针对不同类型职工群体开展主题关爱活动，开展夏送清凉、冬送温暖等活动，为户外劳动者送去降温防暑保健药品、茶叶、毛巾、洗衣粉等劳保用品，为外卖骑手、快递小哥发放手套、围巾、御寒冲锋衣等户外生活用品的“暖心包”。开展新业态劳动者、户外劳动者子女冬令营、暑假托管班2次，创新开展“送货车司机一个应急包”“寻找最美骑士”“节日会员餐”“零元观影”“普惠购车”“加油满减”“返岗加油”“驾驶有你—交通安全知识竞答”等活动，惠及职工6000余人，已经成为全区职工群众翘首以盼的品牌活动。
二是关注职工心理健康。针对职工压力日益增大、心理健康问题日渐突出，区总工会在魏城片区和游仙高新区建成职工心理健康指导站2个，各站点依托专业心理咨询师队伍，通过热线电话咨询、来访面谈咨询和团体授课等多种形式，为广大职工群众提供心理疏导、心理健康现状测评、个体心理咨询等多项服务，帮助其疏导心理压力，消解心理困惑。站点运营以来，开展心理健康知识讲座22场，一对一为46名职工开展心理疏导，对辖区7000名机关干部职工、重点企业职工开展心理健康，建立职工心理健康档案，为职工提供普惠性和个性化心理健康服务。
三是做亮职工文体活动。坚持免费开放服务阵地，定期举办“诵读”游仙、“声动”游仙、“舞动”游仙、“翰墨”游仙、“书香”游仙等职工文化活动，组织各服务站点间开展“幸运数字”健步走、球类比赛、党的二十大精神知识竞答比赛等比拼活动，丰富职工精神文化生活，最大限度满足职工群众需求，提升职工的获得感、幸福感和满意度。（绵阳市总工会 供稿）
