4月23日，绵阳市政府新闻办举行2023年绵阳市公开招聘聘任制公务员新闻发布会，以“聚力抢先机引人才，大力实施‘人才兴市’战略”为主题，介绍绵阳公开招聘聘任制公务员工作开展情况和招聘计划。
人才是创新和发展的基石，绵阳市从人才政策着手破题，实施聘任制公务员招聘，是绵阳广纳英才、求贤若渴的城市决心的体现，进一步拓展了绵阳招才引智方式，扩宽了优秀人才进入公务员队伍渠道，开启了绵阳公开招聘高层次成熟型人才到公务员队伍的先河。
此次绵阳共招聘12个职位，职位数居全省地级市第一，在职位设置上，主要围绕“坚持创新引领，实施‘五市战略’，加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心”的战略部署实施，重点向经济工作战线倾斜，涉及经济金融、项目投资、统计分析、园区管理、城乡规划、文旅融合、招商服务、交通环保安全等重点领域；在岗位条件设置上，除学历、专业条件外，更加注重工作经历、过往业绩和职（执）业资格，同时，在年龄方面作了一定的放宽，基本为40周岁以下，部分岗位的博士研究生报考者放宽至45周岁以下。岗位中，薪酬待遇最高的可达50万元每年，符合相关条件的聘任制公务员还可享受绵阳市“人才十条”相关政策待遇。
“创新为要、人才为引”，据了解，2022年以来，绵阳大力实施“人才兴市”战略，对人才的重视提升到前所未有的高度，设立10亿元人才发展专项资金，重磅出台“人才十条”，2万余名海内外英才奔涌而来，一年的引才数量超过了前两年的总和。
今年一季度，绵阳市委组织部牵头，“带岗位、带编制”接续在成都、西安、广州、重庆等在校大学生超过100万人的城市举办招才引智活动周，全市新引才6606人，其中高层次和急需紧缺人才3456人，仅硕博人才数就达904人，是去年上半年引进硕博数的1.67倍。
更多的岗位详细信息和资格条件等，报考者可查询绵阳人事考试网（http://www.myrsks.com.cn）《2023年绵阳市聘任制公务员招聘公告》，还可电话咨询市委组织部和具体招聘单位。此次招聘报名时间为4月22日-5月20日。（余淑萍 陈冬冬/摄影）
