为深入贯彻落实全国总工会、四川省总工会“县级工会加强年”专项工作部署和要求，在江油市委市政府的大力支持下，江油市总工会采取“九抓九强”措施，全力推进“县级工会加强年”专项工作。
抓统筹，强调度
强化组织领导，成立市总工会“县级工会加强年”专项工作领导小组，围绕“八大提升行动”，组建工作专班；定期调度，利用职工例会，听取各专班“县级工会加强年”涉及工作情况汇报，推进情况，及时发现问题并解决。
抓思想，强引领
强化理论武装，召开党组会议6次、学习议题12个，开展理论学习中心组学习8次，认真学习《习近平谈治国理政》（第四卷）等原著原文，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神；守牢思想基础，传播工会声音。利用“川工之家”和微信公众号平台及时发布富有正能量的信息，引领职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
抓组织，强堡垒
抓组织覆盖，成立新就业形态劳动者工会联合会4家，打造新就业形态劳动者驿站3家，有货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员新就业形态劳动者企业建会16家、会员7809人；抓信息录入，录入基层工会组织47家，录入会员13679人，实现工会基层组织和工会会员信息动态录入率100%。
抓阵地，强作用
抓阵地建设，建有户外劳动者服务驿站15个、新就业形态劳动者职工之家10个、妈咪宝贝屋5个；抓作用发挥，利用工会服务驿站电子显示屏每天轮流播法律援助、就业信息、工会知识等各类宣传，利用职工书屋学习载体，不断丰富文化知识传播渠道，提高职工群众文化素质，借阅职工群众2000余人。
抓技能，强素质
开展技能培训，投入资金187万元，举办母婴培训108人、病患护理培训62人，参训人员考试合格取得职业证书；开展技能竞赛，举办汇星企业全业态岗位技能大赛、“日丰杯”水电工程技能创意大赛，100余人参加大赛。
抓维权，强服务
开展送温暖活动，慰问困难职工、环卫工人、劳模工匠等职工群体，发放慰问金8.8万元；举办爱心托管，联合企事业单位开办暑期托管班，托管学生40余人；做好金秋助学，审核申报金秋助学74人，发放助学金18.4万元。
抓队伍，强素质
开展业务培训。举办工会系统干部培训，使参训干部充分了解掌握工会业务知识，增强参训人员对工会职责和工会工作的认识，有效提升参训干部的业务素质，更好履行工会职责。
抓制度，强规范
健全完善制度，制定《江油市总工会党组会议》《江油市总工会工会经费收支预（决）算管理制度》等制度，用制度管人，用制度管事；严格决策程序，坚持民主集中制原则，召开党组会议6次、专题会议6次，严格履行“三重一大”决策程序，使决策工作规范化、科学化、制度化、民主化。
抓品牌，强成效
巩固已创品牌，江油市总工会先后被授予2022年“最美工会户外劳动者服务站点”、四川省最美工会户外劳动者服务站点等荣誉，要对标先进，巩固创建成果；争创新的品牌，在已创品牌的基础上，再接再厉，再创佳绩，力争出特色、见亮点、有成效。（绵阳市总工会供稿）
