为切实履行国企担当，做好“稳就业保就业”工作，8月9日，蜀道集团高层次人才引进暨2022年夏季招聘启动仪式在蜀道集团大厦举行。本次活动以“人才兴蜀，大道同行”为主题，按照疫情防控要求，采用“线上+线下”的形式进行。省委人才办、人社厅、省国资委有关领导；四川大学、电子科技大学、西南交通大学、西南财经大学、西南石油大学、成都理工大学、西华大学、四川交通职业技术学院等高校代表，蜀道集团领导、相关部门和所属企业负责人，高层次人才及毕业生、退役军人求职者以线上或线下的形式参加专题活动。
蜀道集团党委书记、董事长唐勇作主题演讲，他表示，蜀道集团始终高度重视人才工作，紧紧围绕省委“培育具有较强核心竞争力的大集团大企业”的奋斗目标，着眼于“优化产业布局结构”、“提升国有资本配置效率”，把建设高素质人才队伍作为推进高质量转型发展的战略举措，加快推动集团从“单一投资建设”向“综合交通服务”转型发展。此次招聘活动既是推动蜀道集团高质量转型发展的重大举措，也是推动各方紧密合作实现共赢发展的生动实践。唐勇代表蜀道集团对广大有志青年、优秀人才发出邀请，热忱欢迎各类人才到蜀道集团创新创业，扬帆起航、成就梦想。
省国资委党委专职副书记吴晓曦在致辞中高度评价蜀道集团在促进稳岗就业工作上的贡献与担当。他指出，7月30日，省国资委联合举办2022年夏季高校毕业生国企系列招聘在蓉启动，揭开了省属国企毕业生招聘活动的序幕。蜀道集团率先响应，举行此次高层次人才引进招聘活动，开启了四川稳岗就业工作的新篇章。这是响应党中央号召、贯彻省委省政府决策部署，在全省“稳就业保就业”工作中彰显国资国企责任担当的重要体现；是国资国企心怀“国之大者”，通过促就业来促发展稳增长，彰显“国之重器”地位作用的重要体现；是国资国企深化校企合作，大力实施人才强企战略，实现高质量发展的重要举措。
人社厅二级巡视员付林表示，在全省深入贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示和省第十二次党代会等系列会议精神的重要时刻，在全省国有企业积极参与“稳就业保就业”工作的关键时期，蜀道集团在此举办高层次人才引进暨2022年夏季招聘活动，这既是推动省委省政府“千方百计扩就业稳就业”这个民生头等大事落地见效的具体举措，也是充分展现蜀道集团国有企业责任担当的生动实践。
活动现场，蜀道集团与电子科技大学举行了校企合作签约仪式。双方表示将以此为契机，全面加强科学研究、人才培养、成果转化、教学实践等方面的合作，助推产学研深度融合，促进双方互利共赢。校企双方将努力为高校毕业生稳岗促就业大局作贡献、支持经济社会建设发展的同时，为企业高质量发展，产业转移升级提供充足的人才资源保障。
蜀道集团党委书记、董事长唐勇、省国资委党委专职副书记吴晓曦、蜀道集团党委副书记、副董事长、总经理张胜、人社厅二级巡视员付林、省委组织部人才工作处处长王军共同开启蜀道集团高层次人才引进暨2022年夏季招聘启动仪式，蜀道集团将继续以“人才强企、人才兴企”战略为引领，坚持党管干部人才原则，完善市场化引才、实战化育才、专业化用才的选人用人机制，致力于选配一批具有科学家精神的企业家，梯队式培养一批专业化年轻化、综合型复合型人才。
本次蜀道集团高层次人才招聘暨2022年夏季招聘活动招聘需求共计638人，其中高层次人才69人，高校毕业生及退役军人569人，以上岗位已通过蜀道集团微信公众号、省国资委官网、智联招聘平台全部上线。招聘岗位包括蜀道集团系统各级企业中高端管理岗位、核心技术岗位或重点培养的储备人才岗位等，涉及集团交通产业链条所需的交通运输、机电工程、投资管理、新材料、新能源、智能建造、大数据、现代物流、金融等30余个专业领域。本次招聘综合考虑疫情防控等相关因素，创新采用线上空中面试形式，应聘者也可通过线上空中面试参与求职。截至8月9日17：00，已收到投递简历8000余份，现场高层次人才到场40余人，其中博士人才10余人，线上直播观看人数达20余万。
目前，蜀道集团5万余名员工中，博士70余人、硕士2000余人、本科及以上学历近2万人，正高级职称140余人、副高级职称2800余人、中级及以上职称有6000余人。拥有省委掌握联系高层次人才、享受国务院政府津贴专家、“天府青城计划”入选者、西部之光访问学者、四川省有突出贡献优秀专家、学术和技术带头人等共计19人，以领军人才聚拢团队、带动产业，以人才高地打造创新高地、科研高地，形成了集聚人才的“强磁场”。
8月3日，《财富》杂志发布最新世界500强榜单，蜀道集团首次入列。围绕十四五发展思路，蜀道集团积极抢抓成渝地区双城经济圈建设等战略机遇，以高质量发展为主题，以产业转型升级为主线，以改革创新为主轴，坚持科技、绿色双轮驱动。面向未来，蜀道集团将锚定打造国内领先、世界一流的交通服务型现代化企业目标，加快提升产业闭环发展质量，为各类人才建功立业、施展才华带来更多机遇，提供更加广阔的舞台。
