为贯彻落实“成德眉资”人社事业协同发展工作部署，加强技能人才评价队伍建设，推动职业技能人才评价工作健康有序发展。按照《四川省职业技能鉴定指导中心关于举办四川省技能人才评价考评员培训班和考评员复核换证的通知》（川人社职鉴﹝2022﹞5号）有关精神，2022年6月8日，由成都市牵头举办的成德眉资技能人才评价考评员培训班四地同时开班。
来自成都市、德阳市、眉山市、资阳市共计950余名考评员参加培训。培训方式采用“1+3+N”线上、线下同步授课方式进行，成都市设主会场，德阳市、眉山市、资阳市分别设分会场。
四川省人社厅职业技能鉴定指导中心、成都市人社局职业能力建设指导中心，德阳市、眉山市、资阳市人社系统相关负责同志参加开班仪式。本次培训班要求参训学员学以致用，廉洁自律，在今后的工作中坚持原则，确保评价工作的严肃性和公正性，为四市人才评价体系和行业企业高质量发展提供人才支撑。培训班共分理论学习和线上考核两个环节。理论学习围绕技能人才评价制度体系、政策法规、国家职业标准及命题技术、考评技术及方法、考务管理作了详细讲解，培训结束后，统一组织学员进行在线考试和考核评价。
此次培训班综合考虑了“成德眉资”四地产业结构、发展基础、资源禀赋等情况，结合四地技能人才数量大、分布广，涉及职业（工种）多等特点而举办，是四市首次探索按片区办班，旨在贯彻落实国家技能人才评价制度改革，在四市建设一支技艺精湛、道德高尚的考评员队伍，推动“成德眉资”人力资源协同发展示范区的技能人才队伍素质整体提升。
据悉,经培训并考试合格者，由四川省人社厅职业技能鉴定中心颁发考评员证，进入四川省考评员队伍，按照国家、四川省有关要求进行统一管理。下一步，四地将共训共用考评员，搭建统一的人员数据库，实现资源共享，促进技能人才评价工作互通、互认、互补。（成都市职业能力建设指导中心 供稿）
