民族要复兴，乡村必振兴。党中央高度重视乡村振兴，强调要“举全党全社会之力推动乡村振兴”，指出“乡村振兴，人才是关键”，要求引导和鼓励包括退役军人在内的各类人才返乡创业就业，支持乡村发展。全面实施乡村振兴战略，要丰富拓展平台载体，引导广大退役军人在城乡基层治理和乡村振兴中发挥生力军作用。
明方向，抓源头，拓宽人才“储备库”。乡村振兴，人才先行。现阶段的农村，青壮年劳动力大量外出务工，青年人学成不愿返乡，导致人才流失严重。退役军人政治素质高、综合能力强、拼劲足，在基层党组织、党员和群众中认可度较高，群众基础较好，要结合做好乡镇行政区划改革和村级建制调整改革“后半篇”文章，注重选拔优秀退役军人进入村（社区）“两委”班子，注重从优秀退役军人中发展党员，从优秀退役军人党员中注入新鲜血液，发挥退役军人党员模范带头作用，形成示范引领效应，激发村（社区）“两委”班子凝聚力、向心力、战斗力，积极培育兵书记、兵委员等后备人才，为村（社区）“两委”班子配备提供坚强保障。
强培训，促提升，全面激活“源动力”。立足实现农业农村现代化，坚持找准定位、瞄准产业、面向市场，充分利用各级培训基地、培训资源等优势，完善退役军人教育培训体系，根据退役士兵的文化水平、自身特长和就业需求，精准制定培训计划，开展导向性、订单式、储备式职业技能培训，使之成为有一技之长的农村实用技能人才，将退役军人打造成为振兴战略实施的主力军，激发退役军人投身乡村振兴主战场的内生动力，为实现乡村振兴提供保障。
建机制，严考核，示范引领“增效能”。全域推行道德超市积分管理，以网格化管理方式，对积极参与治安防控、纠纷调处、乡村建设、生态保护等志愿服务的退役军人建立积分管理台账，每季度向村（社区）反馈积分情况，每半年公示排名，每年末兑现奖惩，将平时积分“以德换得”和半年“红黑榜”亮相的方式，激励广大退役军人自觉参与乡村振兴、基层治理、平安建设等公益活动，进一步增强他们的获得感和荣誉感，激发退役军人参与经济建设、基层社会治理等积极性，引领广大退役军人为乡村振兴作贡献。（何艳）
