忠诚干净担当的好干部队伍，是执政之基，是贯彻落实党的政策路线方针政策的有生力量，抓好干部队伍的选拔任用和监督管理，就是确保执政基础稳定最重要的保障。
干部就是干事的，实干是干部最显著的特征，总书记说“空谈误国，实干兴邦”，实干才能真正推动工作，实干才能真正落实政策，实干才能让群众感受到获得感和幸福感，否则一切空对空，浮于表面，便走入了形式主义和官僚主义的漩涡。
干部管理要坚持严管与厚爱相结合。干部管理应当在全面从严治党的要求下，用完善的制度监督敦促干部更高效。强化干部的工作责任感和廉洁底线，让担当作为、清正廉洁成为常态的自我约束，进一步净化干部队伍环境。
严管是提高标准和坚守底线，那么厚爱就是激励，要从情感上将关心爱护化为干部履职担当的激励鞭策和工作激情和热情，一方面要强化谈心谈话和思想动态把握，及时掌握感知干部的思想变化，有困难及时解决，要做好心理疏导，让干部树立好信心，营造团结向上的氛围。另一方面，要从制度上执行好容错纠错机制，让干部丢掉思想包袱，勇于担当、敢于担当，敢于面对急难险重问题，敢冲的上去。
要抓好干部培养，要做好调查研究，摸清干部现状，针对能力短板和经验弱项等问题，要精准培训举措，及时补齐干部的短板，避免“木桶效应”，要敢于将年轻干部放在一线历练，放在重要岗位上历练和磨炼，让他们在更艰苦的环境和任务中锤炼，成就更好的自己。
选拔培养管理好干部任重道远，从严管理出战斗力，真诚关爱出凝聚力。激励和约束并重，赏罚分明，才能让干部知敬畏有戒惧，同时也有动力有期待，才能在事业的发展中贡献自己最大的力量。（陈剑锋）
