推动乡村振兴，关键在人、关键在干，必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。作为乡村振兴一线战场的关键性力量，广大驻村干部要切实增强对驻村工作的深刻认识，勤于担当、敢于担责、勇于担重，当好村情“百事通”、民生“服务员”、振兴“排头兵”，用心用情用力在广袤乡村大地上书写乡村振兴的时代答卷。
要“身入”乡村，当好村情“百事通”。乡村振兴工作千头万绪，每个村镇的基础设施、自然资源、村居环境、乡土人情等又不尽相同，这就要求驻村干部要真正扎根一线、足履实地。多去田间地头走一走、瞧一瞧，充分掌握当地资源的“所长”“所短”，多到老乡家里问一问、访一访，充分了解当地群众的“所盼”“所需”。只有主动迈开腿，让脚下沾满泥土，身心接上“地气”，才能全面摸清“家底”，因地施策，为乡村振兴打牢基础。
要“心到”乡村，当好民生“服务员”。驻村干部要要把群众事当做“自家事”，把村里人变成“自己人”，身子“扑”下去，实事“干”起来，民意才能“浮”上来，底气才能“足”起来。要善于站在群众的立场看问题、找思路、定决策，及时回应群众关切和合理诉求，既要立足当前办好为民务实的“关键小事”，也要立足长远解决广大群众的“后顾之忧”，通过解决民忧民难，保障改善民生，落实惠民政策，提升老百姓获得感、幸福感、满足感、安全感。
要“情系”乡村，当好振兴“排头兵”。面对农业发展的“中梗阻”，农村建设的“硬骨头”，农民致富的“绊脚石”，广大驻村干部要找准乡村振兴“发力点”，在重点领域和关键环节集中发力，找“金点子”，辟“新路子”，打“组合拳”。坚持因地制宜、与时俱进，找准发展定位，把自身知识优势、资源优势转化为促进乡村发展的“战术”，大胆想、勇敢闯、科学干，切实为帮扶村提供管长远、见长效的“源头活水”，实现产业、人才、文化、生态、组织全面振兴。（西充县委组织部 黄子芮）
