“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，这是中国近代知识分子一百多年以来的呐喊。在封建礼教下，帝王为成其基业而广开言路、广招人才，终成霸业；现如今，要想建设社会主义现代化强国，人才的引进与管理工作亦至关重要。近日，四川省科技厅与省委组织部、省公安厅联合印发《四川省外籍高层次人才认定管理办法》，以加强四川省外籍高层次人才服务管理工作、吸引更多外籍人才来川创新创业为目标，为引进外籍高层次人才提供有力支撑。
人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对公司、行业、社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。习近平总书记在去年的中央人才工作会议上发表重要讲话称：“综合国力竞争说到底是人才竞争”、“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标”、“国家发展靠人才，民主振兴靠人才”，每句话都指明了人才的重要性，国家发展离不开人才，民族振兴更得益于人才。加强外籍高层次人才的认定管理工作，实行外籍高层次人才逐步细分、动态管理，对进一步加强外籍人才“逐梧桐而来”，对充分调动在川外籍人才的积极性起到了积极作用。
四川作为一个人口大省、经济强省，注重本土人才培养的同时，加强对外籍高层次人才认定管理，能为四川发展注入源源不断的新生力量，确保发展的持续性和稳定性。“良禽择木而栖，良臣择主而事”，有能力的人总是向那些工作报酬高、福利待遇优厚，能够真正尊重人才、重视人才的国家和地区流动，以保证自己经济地位、社会地位不断提升。要想真正吸引和留住外籍高层次人才，除硬件支撑外，软件服务必不可少。做好外籍高层次人才的社会服务保障，为其提供工作、生活等方面的优惠政策和服务便利，尽量解决其后顾之忧，以提升其幸福感和归属感。
拥抱高速发展，作为“天府之国”的四川，正抱着积极、开放的态度欢迎外籍高层次人才的到来，以热情的姿态做好在川外籍高层次人才的服务保障工作，努力打造“进得来、留得住、用得好”的人才新生态。（车舒）
