“一把手”是一个单位的顶梁柱、主心骨、带头人。火车跑得快，全靠车头带。“一把手”只有带头做好榜样，才能示范带动、以上率下。然而，部分“一把手”任性用权，其危害不可估量。因此，要以监督发力，盯紧“一把手”，织牢“一把手”监督网，把“一把手”这个关键少数管住、用好，充分激活“一把手”领头雁效应，以“一把手”的“一马当先”带动“万马奔腾”，战胜前进道路上的艰难险阻，不断创造新时代中国特色社会主义新辉煌。
加强“一把手”理想信念教育，涵养清风树正气。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。面对种种“利诱”，“一把手”理想信念若出现“偏差”，极易导致价值观“移位”。因此，对“一把手”的理想信念教育丝毫不能懈怠。“一把手”要打牢理想信念基石，对照党章党规严格要求自己，树立终生学习理念，常掸心灵“灰尘”、常清思想“垃圾”，常掏灵魂“旮旯”、常打思想“免疫针”，不断筑牢拒腐防变思想防线，永葆一身正气。
做实“一把手”的廉政谈心谈话，红脸出汗治未病。人非圣贤，孰能无过。任何人都难免会有思想抛锚的时候，加之社会不良风气的侵蚀，部分“一把手”权力“偏航”，甚至以权谋私。针对“一把手”苗头性、倾向性问题，廉政谈心谈话就如一场“及时雨”，一问一答的“现场问诊”，让“一把手”在“红红脸、出出汗”中“治疗未病”，实现“早发现、早提醒、早纠正”。抓早抓小，防微杜渐，将问题扼杀在萌芽状态，切实为“一把手”更好地履责而鸣钟指路，让“一把手”悬崖勒马、健康成长。
严格“一把手”监督执纪制度，倒逼其积极作为。没有规矩，不成方圆。没有制度，不成约束。“一把手”开会“一言堂”、签字“一支笔”、用人“一句话”的问题时有存在，要杜绝此类现象，要依规依纪依法，严格监督执纪，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，把“一把手”相对集中的权力关进制度的笼子。坚持党对一切工作的领导，必须加强纪律建设，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。要确保“三重一大”集体决策、轮岗换岗、离任审计等制度落实到位，要切实维护制度的严肃性，以“零容忍”态度惩治腐败，以“零放过”原则查纠违纪行为，让“一把手”敬畏人民、敬畏权力、敬畏法律，倒逼“一把手”积极作为、尽职尽责。（西充县罐垭乡 谢佳）
