攀枝花市东区纪委监委助力项目攻坚:善用“点线面”巧做“加减法”

来源:中国网 时间:2022-03-21 14:06:33编辑:周维
攀枝花市委书记张正红在全市“项目攻坚突破年”动员大会上强调:聚焦转变作风、创新机制、突出重点、提高本领,狠抓工作落实,全力营造干事创业、攻坚突破的浓厚氛围。
东区纪委监委紧扣市委、区委决策部署,采取重点项目专项监督、派驻监督以及巡察监督等方式,重点围绕项目决策、立项审批、招投标、项目资金管理运行、项目施工、职能部门履职和工作效能等内容开展监督检查,推动重点项目建设规范、廉洁、高效、优质、安全运行。

锁定关键点精准开良方
太古广场是东区重点服务业项目,在引入品牌商家入驻的过程中,太古广场项目建设方相关负责人带着疑问找到东区纪委监委—“太谷广场马上进入招商阶段了,请问入驻的经营户怎么办理营业执照?”“我们计划在太谷广场引入KTV、餐饮等多个商业业态,请问在证照办理方面有什么限制性规定?”“餐饮经营户在动工改造前,可否请食品经营许可的现场核查人员到场指导?”
围绕项目业主需求,东区纪委监委组织成立督查工作组,在项目建设现场为业主普及证照办理方面的基础知识和日常监管方面的基本要求,针对太谷广场招商引资整体思路,对商圈即将引进的餐饮服务、商贸流通等各种商业业态的证照办理和日常监管提供咨询服务,并详尽解答了企业具体经办人员在证照办理程序和手续方面的疑问。
助力太古广场商业街顺利开街,是东区纪委监委聚焦具体点位、具体项目、具体问题,充分发挥监督执纪部门在经济建设中的组织协调职能作用,精准解决项目建设难题的一个缩影。
在推进项目攻坚突破的过程中,东区纪委监委除了发挥桥梁纽带作用,还通过增强举措,不断突出监督实效,倒逼部门履职尽责。
—印发《东区常态化服务保障重点项目建设专项监督工作方案》,组建2个专项监督检查组,围绕重点项目建设开展跟进监督、精准监督、全程监督。
—建立区纪委常委、监委委员“盯项目”工作机制,对58个项目一一明确纪委包抓领导,助推“项目攻坚突破年”护航保障工作走深走实。
自全面启动“项目攻坚突破年”护航保障专项行动以来,东区纪委监委对攀研院小区老旧小区改造配套基础设施建设、攀枝花市东区炳草岗生活垃圾分类及收运体系建设项目、鸿泰金属科技年产2500吨钛铸锭锻造及管材轧制生产线项目等14个重点项目开展了第一次专项督查,并对每一个项目存在的问题进行具体分析,形成“一项目一册”问题台账。
项目“一根针”穿起“万根线”
今年,东区确定了58个重点项目,如何围绕项目推进,压实项目攻坚责任?东区首先从强化组织领导入手。
“我们成立了工作专班,围绕《攀枝花市东区‘2022项目攻坚突破年’实施方案》,制定印发了《攀枝花市东区‘项目攻坚突破年’护航保障专项行动工作方案》,持续为辖区项目攻坚突破提供强有力的组织保障。”东区纪委监委相关负责人说。
工作专班实行双组长制,由区委常委、常务副区长和区委常委、区纪委书记、区监委主任分任组长,整合区委办、区政府办、区纪委、区委组织部、区委目标办、区效能办等相关部门力量,协同推进项目护航保障工作。
除了组建从上至下的工作专班外,东区纪委监委还启动实施了“重点项目建设专项监督行动”“进度滞缓项目攻坚突破行动”“项目攻坚作风问题整治行动”三项行动,将“项目攻坚突破年”的58个重点项目纳入监督重点,着力整治“项目建设领域廉政问题”“项目建设领域形式主义、官僚主义问题”“项目建设领域责任落实不到位问题”,切实解决攻坚突破过程中纪律规矩不严、工作作风不正、担当作为不实、执行落实不力、示范表率不强等突出问题,以优良纪律作风建设助力项目攻坚突破。
在制度建设方面,东区建立了“周调度、月督办、季通报”的专班工作协调机制,区纪委监委完善了督促责任落实“两书一函”制度,梳理建立17个责任清单,通过压实部门责任、层层传导压力,确保护航保障取得实效。
截至目前,东区纪委监委点名道姓通报滞缓项目8个,下发滞缓项目《提醒督促函》8份,以有力监督督促推动项目责任主体认真履职。
拧成一根绳铺开工作面
目前,东区相关职能部门、街道(镇)、社区聚焦推进重点项目中的焦点、难点、堵点问题,认真分析、找准症结、提出措施,合力打通项目建设“中梗阻”,推动项目加快建设。
具体举措做加法,项目遇阻做减法,东区重点项目群迎来乘风破浪“黄金期”。
—东区炳草岗生活垃圾分类及收运体系建设项目预计4月投入使用;
—攀枝花钢城集团银山钛钢新材料科技有限公司“精密钛、钢薄板冷轧生产线项目”厂房建设已基本完工,部分生产设备已入场,酸洗线、脱脂、纵切、平整、罩式炉设备已安装完成,纵切、循环水泵站设备正在调试中;
—四川省区域应急救援攀枝花基地项目主体已顺利封顶,预计4月完成外墙、内装等装饰装修工作,达到竣工验收条件……
“下一步,我们将持续强化对全区58个重点项目的跟踪督查,对无正当理由且长时间无实质性进展、严重滞缓的项目责任单位启动问责程序,抓典型、严问责、强震慑,以有效问责倒逼责任落实,护航保障项目攻坚突破取得实效。”东区纪委监委相关负责人说。
在强化干部纪律作风建设方面,东区纪委监委将进一步紧盯、整治“干事不温不火”“躺平式干部”等突出问题,深入整治在项目攻坚突破中存在的干部队伍作风建设问题,以“拔烂树、治病树、正歪树”的决心和行动,维护好担当尽责的干事环境和风清气正的政治生态。
围绕激励干部担当作为,东区纪委监委秉持鲜明的“重担当、重实干、重实绩”选人用人导向,通过健全落实能上能下的激励机制、强化考核奖惩机制等方式,对项目建设推进过程中表现突出的党员领导干部进行表彰奖励,并向组织推荐提拔重用。(陶泓霖 刘曦)