今年以来，资中县委编办准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、主动融入新发展格局，将自身建设和业务工作同谋划、同部署、同推动、同落实，通过人才强办、制度管办、从严治办、业务兴办、服务优办，着力打响政治过硬、作风优良、业务精湛的工作品牌。
抓班子，带队伍，固本强基提升“凝聚力”
抓关键强引领。选优配强“一把手”，推动领导班子示范带动；健全选育管用全链条机制，大力发现培养选拔优秀年轻干部，推动领导班子梯次配备；明确班子成员工作职责，注重培养专业能力，推动领导班子优势互补。
抓中层强功能。采取“述职+测评+座谈”的方式，对中层干部实行竞聘上岗；实行“岗位大练兵”，对中层干部实行岗位轮换，加强重点岗位人员思想淬炼、专业训练、实践锻炼，打破业务盲区，拓宽业务知识面，全面提升综合素质。
抓整体强活力。开展业务“传帮带”“追赶超”，分管领导每周组织分管股室学业务、找不足、讲心得，业务骨干轮流开展“机构编制大讲堂”，以讲促学、以学促思、以思促行，着力培养业务“多面手”“政策通”“万金油”。
抓硬件，强软件，内外兼修提升“战斗力”
美化机关环境。通盘考虑、整合需求、争取支持，对办公室、楼道、档案室进行全面改造提升，营造干净整洁、规范统一、科学高效的机关环境。
强化管理实效。建立健全组织生活、“三会一课”等党建工作制度，扎实推进党支部标准化规范化建设；制定完善议事决策、“三重一大”等24项内部管理制度，强化内部管理监督常态化。
优化工作流程。完善机构编制“全程纪实工作法”，审核关口前移，强化机构编制动议、调研论证环节，确保机构编制申请事项科学合理、确有必要；严格《编委工作规则》《编办工作细则》，规范机构编制工作流程，推进机构编制法定化建设。
抓政治，转作风，对标准绳提升“执行力”
强化“政治性”，筑牢“思想之基”。利用“三会一课”、中心组学习、职工会等方式，组织党员干部认真学习党的理论和政策，不断强化编办党的机关、政治机关意识，严格落实归口管理要求，增强“组织口”意识、对标“组织口”标准、强化“组织口”作风。
强化“方向性”，把准“前进之舵”。全面贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》及系列机构编制政策文件，全力执行中央、省、市关于机构编制和重大改革的决策部署。围绕主责主业，全面梳理年度工作要点，构筑“任务书”，细化“时间表”，描绘“路线图”，对各项重点任务实行责任化管理、项目化运作、团队化攻坚，压紧压实岗位目标责任。
强化“纪律性”，打造“行为之范”。严格落实“一岗双责”，规范运用监督执纪“四种形态”，持之以恒正风肃纪。建立健全岗位廉政风险防控机制，开展岗位风险排查，筑牢廉政风险隐患“防火墙”。加强日常督查和行风纠察，在重大节日前，对干部职工进行廉洁提醒，促使干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
抓保障，强服务，真情为民提升“影响力”
当好机构编制“管理员”。以严控财政供养人员只减不增为底线，分类下达“新增”和“县内调（流）动”两种用编计划，年中根据工作任务、自然减员等情况适时调整；坚持机构编制“瘦身”“健身”相结合，大力保障公共卫生、基础教育等机构编制，为中心、重点工作保驾护航。探索行政事业“周转池”、乡镇编制定期调整、机构编制管理评估等机制，盘活机构编制使用效益。
当好职责分工“裁判员”。印发《资中县县级部门权责清单（2020年本）》，明确33个县级部门行使的5316项行政权力事项，厘清县级部门权责边界；印发《资中县镇级权责清单指导目录（2021年本）》，梳理出乡镇行政权力、属地责任和公共服务事项322项，明晰县镇两级权责关系。
当好结对帮扶“服务员”。实行全办党员干部实战大练兵，到联系社区开展党员“双报到”、到包街区域开展大清扫、到联系镇开展疫情防控、到河长制联系点开展垃圾清理、到帮扶企业开展走访等志愿服务活动100余场次，累计出动党员干部300余人次，展现了机构编制队伍的良好形象。（资中县委编办 供稿）
