6月初，内江市市中区10余名青年干部怀着喜悦的心情领到了期盼已久的人才公寓钥匙，这标志着该区青年干部人才公寓实现首批次入住。
栽下梧桐树，引得凤凰来。近年来，市中区深入贯彻落实市委“1163”人才工作思路，不断优化人才安居环境，坚持用心用情聚人才、留人才，先后投入1000余万元，相继建成产业园区人才公寓、青年干部人才公寓、教育卫生人才公寓等300余套，确保各类引进人才住有所居、心有所安，全身心为建设成渝主轴创新创业人才聚集地干事创业、助力赋能。
成渝新经济产教融合基地园区人才公寓
筑巢引凤，是一个关乎地方发展的大课题。市中区立足区情、聚焦“四好”，着力推进安居工程落地落实！
聚焦“谁来抓好”强化组织领导。创新是第一动力，人才是第一资源。区委坚持“党管人才”原则，统筹开展人才安居工程，把人才公寓建设提上人才工作领导小组重要议事日程，纳入人才工作重要内容，明确区委人才办会同相关部门加强统筹协调和推动落实，区国有平台公司、住建部门作为供房主体负责公寓供给和运营管理，区用人单位、财政部门做好资格申报和资金保障，为全区人才公寓建设提供了强有力的组织保障和制度安排。
区领导为“甜城英才”发放人才公寓钥匙
聚焦“怎样建好”明确配套标准。区委人才办通过组织人才工作大调研活动、人才专题座谈会等方式，广泛征求人才的需求需要、全面掌握人才的期盼期望，统筹考虑“产业园区、人才需求、闲置资产、综合配套”等四个方面实际情况，科学选址、精心谋划，制定市中区人才公寓“装修清单”，提供齐备的居家设施和电器设备，充分满足人才工作生活的便利性和多样性需求。同时，围绕入住后的实际需求，积极协调解决交通、就餐、购物等生活困难，全力打造“拎包入住、住而无忧”的良好安居环境。
设施齐备的市中区人才公寓
聚焦“如何管好”提升分配质效。制定《市中区人才公寓管理办法》，确定了公寓管理“个人申报、统筹安排、保障急需、积分管理”和公寓分配“急需优先、积分优先、申报优先、合租优先”的原则，细化了申报程序和租住管理的相关要求。市中区引进的各类高层次人才，符合有关条件均可申请。同时，根据房源情况，综合个人实际情况、申报先后顺序、积分得分高低等因素，实行综合排序确定选房顺序，确保公开、公正、公平。
聚焦“长远用好”优化服务保障。《市中区人才发展“十四五”规划》提出“全区5年内新增各类人才公寓500套”。下一步，市中区将制定《市中区高层次人才服务保障若干措施》《市中区人才安居工程实施办法》，围绕产业发展和人才需求，不断深化人才安居供给侧改革，进一步优化和提升人才公寓配套水平，让运动健身、阅读交流、购物休闲功能成为该区人才公寓的标配，积极打造市中区“近悦远来、外引回流”良好人才生态环境。
入住人才公寓的“甜城英才”杨懿说：“作为第一批入住人才公寓的人员，我深感荣幸。公寓地理位置优越、居住环境良好、配套设施齐全，全方位为像我这样的外地人提供了‘家’的温暖，让我充分感受到来自组织的深切关怀与殷殷厚望，我一定不负组织信任，在自己的岗位上深耕深植、奋力精进，为开创市中区现代化建设新局面贡献自己的青春力量。”（内江市市中区委宣传部 供稿）
