为坚持深入贯彻习近平总书记把人才作为推进高质量发展“第一资源”的重要指示，马边坚持以“智汇乐山、英才兴嘉”等专项行动为指引，全力打造具有马边特色的新时代人才聚集高地，为建设社会主义现代化马边提供坚强的人才保障和智力支撑。
持续筑巢引凤，促进人才聚集。一是编制《马边彝族自治县人才引进目录》，明确人才需求，做细靶向招引，依托东西部协作、对口帮扶等重点项目，常态招引优秀干部人才1990余名，着力打造一支转型发展、创新发展、跨越发展急需的高层次人才队伍。二是制定《马边彝族自治县人才发展资金方案》，将人才发展资金纳入县财政预算；加快完善“马边英才”服务保障体系，及时解决住房、医疗、子女就学等需求，确保来马人才无后顾之忧。三是以实际需求为导向，围绕“12345”发展战略目标，全力推动“1+10+N”人才合作模式，通过建立彝茶研发中心、青梅工程研究中心等，搭建人才发展平台，确保人才有为有位。
做好人才提能，深挖自身潜力。一是积极开展“乡村振兴人才提能行动”，协助48名社区、村组干部参与学习，提升基层服务能力。二是分期安排本土干部到浙江越城等东部发达地区跟班学习，开阔视野。利用“党员心学”“干部夜学”等机会，传播交流学习经验，加快成果转化。三是邀请越城区专家开展“云授课”，着重提高临床医学等马边“刚需”领域人才业务水平，发掘自身前潜能。
坚持“锻刀锋刃”，系统培育人才。按照马边建设发展需求，制定“马边英才培育计划”，对人才分类遴选，重点培养，提升全县人才队伍核心竞争力。先后组织年轻干部铸魂班、中青年干部培训班等，以课堂讲解和现场教学相结合的方式，全面提升参训干部政治理论水平，增强创新思维能力。课程之余要求学员亲上讲台，以微党课的形式分享交流经验，提升表达能力。同时通过开展“组工有约”心理健康关爱行动、廉洁警示教育等活动，对人才心理状况、廉洁意识等进行正向督导，确保培养出一支素质高、能力强、守纪律、有担当的人才队伍。（何春辉）
