近年来，四川省乐山市沙湾区以提高干部能力素质为核心，以提升干部教育质量为目标，从摸清培训需求、创新教学形式、按需因材施教三个方面，做深做实干部教育培训工作，不断推动干部教育培训提质增效。
抓调研，摸清培训需求。针对各行业领域内干部培训的班次、对象、内容、时间、方式等广泛征求全区各单位意见，面向全区范围收集培训课程需求，统筹考虑组织需求、岗位需求、干部需求，以提升行业专业能力为重点，发挥区级主管部门行业优势，精准制定新时代基层干部主题培训行动计划区级重点项目21项32期和2022年区级干部教育培训重点项目18项25期。开设乡村振兴、基层治理、法律法规、新闻宣传、医疗卫生等专题培训课程，有效确保基层干部培训全覆盖，全面提升干部队伍政治素质、业务能力、作风水平，不断培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
抓载体，创新教学形式。积极探索研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等互动式教学方法，增强干部教育培训的吸引力。在充分发挥区委党校干部教育培训主阵地作用的同时，用好网络学院及新媒体平台，让干部不受时空地域限制，可以随时随地进行学习，做到了防疫不停学、充电不间断，让优质教学资源联机上线，让干部教育培训插上“互联网+”的翅膀。探索“现场+”特色教学模式，用好郭沫若故居及纪念馆，变文豪故居为“教室”、变文物史料为“教材”、变模范人物为“教师”，通过情景再现、声光展陈、现场讲述等方式，在“润物无声”的情景体验中引导广大党员干部群众真学、真信、真悟、真用。
抓质量，突出因材施教。建立以需求为导向的培训机制，科学制定干部教育培训课程内容，探索干部教育培训教学形式，促进教育培训的数量、质量与事业发展、干部履职尽责和健康成长的需要相适应。通过树立按需培训的理念，把培训供给与学习需求有机结合起来，把共性要求与个性特点结合起来，根据“干什么、学什么，缺什么、补什么，学什么、教什么”的原则，针对不同的培训对象“量身定做”培训项目，切实满足干部个性化、多样化、差别化的培训需求。高质量完成各项教学任务，着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。（杨云胜）
