为进一步提升干部素能，乐山市金口河区立足实际，坚持多方位培育干部，采取学习情况通报“亮相”、“干部讲堂”以讲促学、“头脑风暴”以督促效，不断提升干部能说、会写、善干的综合素质。
学习“亮相” 让干部学习更积极
坚持“以讲促学、以学提能、以能增效”的学习机制，坚持“集中研学+个人自学”的方式，推动党员干部持续深入学习贯彻党的最新理论成果和重要讲话、指示精神来武装头脑；为营造自主学、主动学的良好氛围，鼓励干部通过“学习强国”线上学习，每周通报干部学习情况，干部学习“亮相”刺激学习的积极性和主动性。
“干部讲堂” 让干部表达更生动
在各乡镇、区级各部门开设“干部大讲堂”，让每名干部上台讲政策、讲经验、讲技术，“倒逼”干部认真分析、主动总结，进而不断深化业务水平、强化表达能力；依托“干部大讲堂”发现“好苗子”，当好本单位宣传员，既宣传本地区特色和亮点工作，又不断激发干部自主提升技能的紧迫感和使命感，不断深入了解全区各行业领域发展情况。
“头脑风暴” 让干部写作更上心
着力提升年轻干部信息写作能力水平，做到开口能讲、提笔能写，组建“头脑风暴群”集思广益，就全区经济社会发展的方方面面展开“头脑风暴”，总结提炼经验做法，通过“比、晒、评”相互学习、相互促进，在对工作成效的宣传总结中推动干部写作水平不断提升。（乐山市金口河区委组织部 供稿）
