近年来，乐山市沙湾区紧紧围绕“工旅融合发展示范区”战略定位，着力推进全区人才队伍建设，不断加大人才引进、培养和使用力度，以人才创新引领科技创新，以科技创新提升产业发展，不断营造人才支撑全区经济社会高质量发展的良好氛围。
让“识才引凤”有“宽度”。邀请农业学、果树学、植物学、林学、生物医药等领域的20名专家博士，在产业链上成立4个博士工作站，进一步推动人才助力产业深度发展。出台《关于推动人才向“钒钛钢·不锈钢”产业集聚的实施办法》，对引进的省级科技人才、国家省市领军人才、高级人才给予奖补，积极对接东北大学、成都理工大学工程技术学院等高校，搭建5个校地企地交流合作平台，针对部分企业技术人才需求，推动企业与其开展产学研合作，柔性引进科研人才，签订产学研合作协议18项，搭建起人才与企业沟通交流的桥梁。
让“留才聚人”有“力度”。围绕钒钛钢和不锈钢“两块钢”和川佛手、柔毛淫羊藿、黄连、紫菀、白术“五味药”产业布局，重点支持国家级、省级人才平台建设，单个平台配套支持资金最高50万元，先后创建1个省级和1个市级院士（专家）工作站，建成钒钛工程技术研究中心、铸件工程技术研究中心等4个市级企业研发技术中心，聚集各类人才150余人，拥有国际一流技术、国内领先技术12项。鼓励企业积极举办技能大赛、等级鉴定、技术运动会等人才选拔活动，对参加省级及以上技能大赛并获得相应名次的最高给予人才个人10万元激励。
让“用才借智”有“深度”。通过常态化对接院士专家、组织咨询评审活动等方式，充分发挥出院士专家的作用，推动人才技能不断提升、工艺流程不断优化、设备性能不断改良。近年来，累计培养冶金高级技术人才29名，探讨项目59个，在企业落地实施应用41个。拓宽人才引用广度，在全市范围内搜罗农业科技人才，与乐山市乐创汇创新创业联合会合作，采取“点对点”的模式，组织10余名专家学者围绕科学普及、产业发展、智力支援等内容，以“面对面”“一对一”“手把手”的深入10多个农业产业基地、旅游景点，开展4轮科技巡诊、科普宣传活动，提供品种改良、新技术应用、品牌建设和市场营销等方面针对性建议50余条。（杨云胜）
