峨眉山市始终坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，将党建工作和水利项目建设有机融合，充分发挥党建工作“举旗定向、引领思想、推动工作”的关键作用，科学谋划、着力扩大有效投资，推动水利建设持续提速。
一是夯实基础。市水务局建立“支部引领、干部带头、党员先锋”管理机制，发挥党员网格化管理服务和先锋模范作用，与市级“百日行动”工作组充分联动，抽调20余名党员领导干部挂钩到项目建设中，实现思想共育、资源共享、责任共担、难题共解。把全体职工的思想认识统一到水利项目建设，逐一攻破形成合力。
二是增强抵抗力。推动“党建进工地”与“清廉工程”深度融合，将廉政建设和警示教育融入支部学习和活动计划，全年签订党风廉政责任书28份，排查廉政风险点21个，实现工程建设领域“零腐败”。同时对在建水利工程的开工备案、竣工验收等流程进行系统重塑，规避施工建设领域各环节的廉政风险，实现了源头管，全年无一起招投标投诉。
三是持续增效。局党组始终坚持“三服务”原则，深入项目建设一线，准确把握工程进度，加强项目，稳步推进重点民生保障工程及“挂图作战”项目嘉峨片区水资源配置工程，推动水利建设持续提速。2022年完成固定资产投资任务5.56亿元，完成项目入库7.4亿元，分别超额24%和48%。峨眉山市水务局被四川省水利厅评为春灌工作先进集体，小型水库管理体制改革被省水利厅确定为第二批省级深化小型水库管理体制改革示范县。（张明）
