为提高“试用期”公务员的政治素质和履职能力，加快适应岗位新要求。马边彝族自治县把公务员试用期的履职表现，纳入转正考核要求，从政治建设、历练赋能为抓手，全面提升试用期公务员队伍能力水平。
提高政治素养。把思想政治素质摆在首位，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，依托党校、党史教育基地，通过新录用公务员初任培训、单位组织学习等多种培训，全方位提高试用期公务员的政治站位。
搭建实践平台。把基层工作作为试用期公务员最好的锻炼平台，各单位领导班子，结合岗位需要和专业特长，安排试用期公务员在合适的岗位上磨炼。引导其在工作岗位上，充分发扬创新精神、运用新的技能，快速转变角色、适应岗位。同时定期组织试用期公务员在不同单位不同岗位，进行轮岗实习交流，增加其不同技能。
严格转正要求。新录用公务员试用期满后，严格按照转正程序，结合其德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，采用“个人试用期述职+相关单位领导班子评价+初任培训考核成绩”的方式对其试用期内的表现进行综合考评，实事求是开展转正工作。（王雯洁）
