公务员作为国家公职人员，其诚信素质代表党和政府的形象，建设诚信政府，首先需要建设一支守法守信、高效廉洁的公务员队伍。近年来，犍为县三管齐下，持续深化公务员队伍诚信建设，取得了较好效果。
筑牢诚信防线。严格贯彻落实公务员法相关规定，将被依法列为失信联合惩戒对象列入不得报考公务员的情形在招考公告中发布。将考察对象诚信情况作为录用考察的重点内容，通过实地走访、查阅档案、查询征信记录等方式，考准考实考察对象的诚信素质，严格把牢诚信入口关。2021年以来，共129人通过了诚信考察录用为犍为县公务员，从源头上保障了公务员队伍的诚信素质。
加强诚信教育。将诚信建设纳入公务员培训和领导干部进修课程，充分利用入职教育、初任培训、岗位培训、任职培训等加强诚信教育，提升诚信意识。将诚信教育触角向机关单位延伸，督导各单位将公务员诚信教育作为干部日常教育管理的重要内容，通过诚信专题培训、开展诚信宣传主题月实践活动等方式，引导广大公务员树牢诚信意识，增强守信履职理念。今年以来，全县2000余名公务员至少接受了1次诚信教育，诚信意识普遍提高。
建好诚信档案。依托公务员信息管理系统，建立公务员诚信档案。完善公务员诚信信息协调共享工作机制，定期召集纪检、司法、公安等成员单位召开联席会议，共享失信人员信息。指定专人对诚信档案定期更新，常态维护，将公务员履职尽责、违法违纪违规、失信违约、酒（醉）驾、泄露工作秘密等信息纳入公务员诚信档案，确保信息入档及时，内容准确详实。至今，已对全县2000余名公务员建立诚信档案，实现诚信档案全覆盖。（黄蔺）
