近年来，乐山市沙湾区始终将选调生工作作为建设专业化干部队伍、优化干部队伍结构、扩展优秀年轻干部来源的“源头工程”，大力实施“三大行动”，着力建设一支充满活力、敢于担当、善于作为的选调生干部队伍。
实施“政治领航行动”强党性。紧扣政治思想建设要求，开设“个性化党课”，设置“身份与责任”“机关与基层”“墩苗与成长”等个性化课程，在政治训练中正初心、定信念。开设“体验式党课”，依托郭沫若故居纪念馆、红色研学、产业园区等体验教学环线，在追溯革命路中守初心、筑党魂。开设“情景式党课”，紧扣“五四”“七一”等重要节点，联动团委、文体部门组织选调生开展红色诗歌朗诵、红色歌曲传颂、红色节目展演，以红色文化润初心、强责任。
实施“政治导航”行动锻本领。实施帮带引导，组建单位一把手、业务骨干、退二线干部构成的“导师帮带团”，按照“1+1”“1+N”模式结对帮带新进选调干部，在政治、思想、工作、生活上全面引导教育，助其成长。实施实践提能，通过上挂下派、左右交流等形式，推荐5名选调生到省市部门锻炼，6名选调生投入对口帮扶工作，29人到村担任村党组织书记助理兼乡村振兴“第一书记”，推动18名优秀选调生投身项目建设、信访维稳、乡村振兴等急难险重一线扛重担、长本领。
实施“政治护航”行动严管理。围绕护航选调生健康成长，研制出台《沙湾区关于进一步加强选调生培养管理的十条措施》，构建由组织部门牵头，所在部门、镇（街道）密切配合的选调生培养管理工作机制，每年定期召开选调生座谈会，听取汇报、收集意见、注重关心，按照“一人一档”建立成长档案，跟踪研判成长轨迹，做好信息收集、报送、更新工作，全面掌握选调生成长情况。截至目前，已有42名选调生走上科级领导岗位，其中县级领导3名，正科级9人、副科级30人。（曹一伟）
