今年以来，金口河区精心打造户外工作者“暖心驿站”，配套设置警务工作点、环卫备勤点、货运外卖休憩点“一站三点”，推动党建引领基层治理向纵深发展。
“链”上党建，基层治理有温度。聚焦“暖心驿站”服务管理难问题，在重要区域建设5个“暖心驿站”，由所在社区党组织书记兼任站长，依托“双报到”活动，30余名在职党员干部担任“兼职站长”“志愿服务员”，同时配备桌椅、饮水机、空调、医药箱、书籍报刊等常用物品，就近解决环卫工、快递员、网约车司机、物流驾驶员、交警辅警等500余名户外劳动者休息难、饮水难、入厕难等问题，营造“夏有清凉、冬有温暖”的爱心环境，全面提升城市管理的科学化精细化水平。
“网”中聚力，基层治理有力度。聚焦“暖心驿站”生存发展难问题，以“用户思维”系统性谋划，借助“金口河先锋”等新媒体平台刷新“暖心驿站”存在感和影响力，杜绝“一设了之”。广泛发动社会力量加快驿站建设，通过冠名权竞标或驿站广告牌设置等方式，吸引城区企事业单位、个体工商户等10余个社会组织参与“暖心驿站”建设。常态化对站点的运行、卫生、设备、安全状况等进行专项检查20余次，督促站点不断改善服务设施和服务能力，让“暖心驿站”“暖”起来、“活”起来。
“站”内服务，基层治理有深度。聚焦“暖心驿站”成效发挥难问题，内设有“微心愿”墙，由职能部门和党员干部主动认领，发动社区和爱心人士投身“暖心驿站”建设，为更多户外劳动者提供服务，目前共完成群众“微心愿”300余条，配套“三点半课堂”、志愿者辅导等丰富多样的课外活动，定期开展和安全、法律、防疫等有关的知识培训，不断提升群众幸福感、满意度。（金口河区委组织部 供稿）
