疾风知劲草，烈火炼真金。越是重要关头和关键时刻，越是能检验党员干部的初心使命和责任担当。犍为县坚持把抗疫一线作为考察检验党员干部的“主战场”和“试金石”，近距离观察、全方位了解干部在一线的现实表现。
投身一线，“精准画像”考察干部。把疫情防控一线作为考察识别干部的“试金石”，39个县直机关企事业单位的1500余名党员干部全覆盖下沉到10个城镇社区疫情防控一线，分片包干落实“五包一”责任。建立跨区联动响应支援机制，从无疫乡镇抽调88名优秀干部支援涉疫乡镇落实各项防控措施，协助做好核查登记、维持秩序、人员排查、值班值守、志愿服务等工作。对领导班子和领导干部在疫情防控中现实表现、具体事例记录在案、分析研判，作为识别考察干部的重要依据，为干部精准“画像”，做好人选储备、任用干部基础工作。
干在一线，“以事察人”识别干部。建立一线识别、多方印证、综合研判的考察识别体系，组建多部门+常青树督导组，在核酸检测、流调溯源、隔离管控等工作一线，采取“一线专项考察、三看三听识别、一体综合研判”工作机制跟踪识别干部现实表现，了解干部在急难险重一线的政治素质、全局观念、驾驭能力、担当精神、工作成效等情况。通过事前看态度、事中看表现、事后看成效等方式，让“考事”和“考人”有机结合、“眼见”和“耳听”互为印证，储备一批表现优秀、能力突出的干部。
重用一线，“奖惩并举”激励干部。注重工作实绩结果运用，坚对积极主动、冲在一线、表现突出的优秀干部，及时纳入组织视野进行培养，储备年轻后备干部66名；对在疫情防控工作中表现突出，符合提拔或晋升职级条件的干部，同等条件下优先提拔使用或晋升职级；对涌现出的先进典型大力宣传表彰，嘉奖330疫情处置先进个人860人；对落实疫情防控工作纪律、领导干部履职工作中不敢担当、作风漂浮、落实不力的包抓单位及主要领导和干部，及时进行通报批评，调整工作岗位。（犍为县委组织部 供稿）
