今年以来，犍为县深入贯彻落实乐山市组织工作“十大行动”，紧扣市委“345”工作思路和组织工作“创新突破年”主题，打造了以“为党旗添彩、为发展建功、为百姓办事”为内涵的“党建领航.犍心为民”党建品牌，同时，不断强化自身建设，全面推动组织工作各项任务落到实处。
比学赶超，强化素能提升。以“争当优秀组工”主题活动为载体，着力建设素质能力过得硬的优秀组工队伍。每月开展1-2次专题党课，邀请专家学者、领导和业务骨干作专题辅导、互动交流，学习党的政策法规，提升理论水平。采取AB岗工作模式，每位组工干部定岗一个股室，同时兼岗一个或多个股室，锻炼综合能力。鼓励有为者竞争上位，对于部内空缺的中层岗位，不论资历，公开竞聘、民主推选，营造实干担当，有为者有位的成长环境。轮流选派组工干部到高校参训，研学区域经济、社会管理、文旅发展、现代农业等专业知识，弥补组工干部“短板”。
制度约束，严格内部管理。修改完善《犍为县委组织部制度汇编》，严格内部管理制度机制。对部内各股室工作实行周汇报、月总结，每季度对工作进度缓慢的股室开展批评，并责成提出整改措施，营造出讲效能、争先进的良好工作氛围；实行全员信息制，年初对每个股室制定信息任务，责任落实到人，每月通报信息得分情况，及时跟进宣传组织工作的重点任务、重要活动和主要工作进展情况，激发组工干部创先争优热情，在市级以上主流媒体刊发活动相关稿件210篇，“微党课”“金犍讲堂”等系列活动，受到人民网、中国组织人事报等主流媒体关注，有力宣传了我县组织工作。
关心关爱，营造良好氛围。每周开展1次“组工学堂”，部领导和老同志为新进组工干部讲传统、讲业务，通过“老带新”帮助新同志迅速进入角色。每季度进行1次交心谈心活动，部领导班子成员相互谈、部领导与分管股室负责人交流谈、股室同志互助谈，创造团结和谐的同事关系。每月开展“趣味工会”活动，通过知识竞赛、体育锻炼、演讲比赛等方式实现劳逸结合，缓解工作压力、提升工作效率。年末，编撰组工干部风采读物，对一年来组工干部的精彩时刻和重大事件进行汇总，展现新时代组工干部风采，营造积极向上良好氛围，为推动犍为经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。（犍为县委组织部 供稿）
