峨眉山市聚焦强化基层治理效能，通过提升党建引领能力、选优配强工作力量、提升社区服务能力，提升人民群众获得感、幸福感、安全感。
一是提升党建引领能力。严格落实《四川省社区党组织工作规则（试行）》，各乡镇（街道）党（工）委、社区党组织全覆盖学习宣传《四川省社区党组织工作规则（试行）》，全市26个社区以《规则》为基准，结合实际制定了本地社区党组织运行规则，建立社区党组织研究社区事务清单以及向上级党委报告制度，重大事项、重要人选由党组织研究后按程序决定的领导机制，制定社区印章使用、合同管理办法，切实提高党组织运行规范化水平。
二是选优配强工作力量。2021年12月出台《峨眉山市社区专职社工、专职网格员队伍建设方案（试行）》，建立社区工作人员“固定报酬+绩效报酬+年限补贴+职业津贴”的职业化薪酬体系，落实“五险一金”社会保障；制定《峨眉山市城镇社区专职网格员管理考核办法》《峨眉山市专职网格员基本职责（试行）》《峨眉山市专职网格员“10236”日工作要求（试行）》，强化规范管理；严格执行专职社工、专职网格员公开招聘、考核转岗、下派干部等选用制度，确保选聘人员质量，目前38名专职社工、155名专职网格员已招录到岗到位；已于9月全覆盖完成社区常职干部、专职社工和专职网格员集中培训。
三是提升社区服务能力。以省级城乡治理试点为契机，整合组织、民政、属地镇街相关项目资金，统筹社区自筹资金，撬动驻区单位社会资金，生成13个试点项目，由成都、乐山及峨眉本地共8家社会组织承接，共需举办401场活动，孵化本地社会组织22个。目前共举办活动209场，参与居民6786人次，孵化本地社会组织35个。（杨菲）
