为做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，乐山市沙湾区从严格选派管理、做实关爱保障、强化培训使用三个方面着手，将优秀干部派到基层一线锻炼。
严格选派管理。向4个乡村振兴重点帮扶村和6个集体经济薄弱村选派了10名第一书记、8名驻村工作队员，印发《沙湾区驻村第一书记和工作队管理办法（试行）》，明确职责任务及相关规范要求。同时，制发《考勤表》《工作日志》模板，严格按要求开展考勤，镇（街道）每月核查第一书记和工作队员考勤和工作日志，区委组织部每季度调阅，并采取“线上+线下”，即微信实时定位、不定期走访、电话抽查等方式做好监督管理，确保驻村干部到村时间不打折扣。
做实关爱保障。积极和市上沟通衔接，在对照出台《管理办法》后，及时制发《补充说明》，对驻村干部工作日生活补助、乡镇补贴发放、差旅费报销等重点待遇标准及发放形式进行明确。定期督促各镇（街道）、区级相关部门落实驻村干部一次性生活补助、乡镇工作补贴、定期体检等方面保障，确保资金真正发到驻村干部手上，目前已发放各类资金10万元。同时，由区委组织部统一为驻村干部购买意外伤害保险，最高保额达50万元。通过召开第一书记工作例会、开展谈心谈话等，常态化收集驻村干部在工作、生活中的困难，及时协调解决，确保全身心投入帮扶工作。
强化培养使用。开展驻村干部分级分类培训，选派9名第一书记参加省市示范培训，举办乡村振兴专题研讨班暨驻村力量能力提升培训班，组织第一书记和驻村队员全部参加培训。以镇为单位，组织驻村干部外出考察学习，全面提升综合素能。全体驻村干部紧紧围绕“四项职责”，对照省上《工作指引》，在村级组织建设、产业发展、集体经济壮大、基础设施改善等方面协调资源、建言献策，发挥了重要作用，选派16名第一书记到市级、区级“为村代言”平台展示工作成果，5名第一书记获当季“十佳代言”，2名第一书记获得年度“十佳代言”。通过驻村工作考察识别干部注重，从驻村第一书记和工作队员中选拔担任领导干部。去年以来，共有16名第一书记或有第一书记经历的干部被提拔重用。（李宗榜）
