国企改革“三年行动”以来，乐山市沙湾区在国企改革中全面加强党的领导，凝心聚力打造区属国企“标兵”，推动高质量党建、高质量发展和高效能治理同频共振，为全区国有企业改革发展提供坚强的组织保障。
压实政治责任，打造“组织标兵”。坚持以党的政治建设为统领，以组织体系建设为重点，切实推进组织建设贯通各个层级、覆盖各个领域、联通各个环节。对于参股控股的混合所有制企业，采取单独组件、联合组建以及派驻党员组建等多种方式，确保做到“四同步”。目前，区属国企共有党员41名，建立党委1个，党支部7个，全面实现党的组织和工作全面覆盖。
强化思想引领，打造“学习标兵”。办好政治“课堂”，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习“第一课”，严格落实“三会一课”、主题党日等党内制度。结合工作实际“定制”学习内容，形成年度学习计划，提高党员的党性观念、理论水平和能力素质。今年以来，在做实“规定动作”基础上，开展学习交流5次、红色教育2次、警示教育3次。加强党员干部职工的思想教育和意识形态引领，坚持每月组织开展1次职工领学，引导全体干部职工矢志不渝听党话、跟党走，立足本职岗位做新贡献。
统筹融合发展，打造“业务标兵”。严格按照《国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，全面实现“党建入章”，明确将企业党组织研究作为公司重大问题的决策的前置条件，对企业“三重一大”事项进行前置研究把关。注重把党建工作与中心工作紧密结合，融入为民服务、基层治理、生产经营等具体实践，切实将国有企业政治优势更好转化为企业核心竞争优势和高质量发展优势。把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，成功包装申报地方政府专项债项目27个，申请资金66.3亿元，四川省乐山市沙湾区智慧停车场项目等7个项目列入2022年度市、区“挂图作战”重点项目。（安盛茂）
